Право инвалида 2 группы на отпуск
Я инвалид 2 группы. Работодатель не дает очередной отпуск, когда я хочу. Законно ли это? Что делать?
Марина, добрый день!
Определенными категориями работников полагаются некоторые отпускные привилегии, например работники, имеющие инвалидность.
Обращаю внимание, что речь идет о работниках, с которыми заключены трудовые договоры.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск инвалидам, по общему правилу продолжительность составляет 28 календарных дней ( (ст.114 ТК РФ). Однако, работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст 23 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ). Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.
Следовательно, если работник, имеющий инвалидность, пожалуется в трудовую инспекцию на работодателя, отказавшего ему в отпуске, то ему грозит штраф (ч 1 ст 5.27 КоАП РФ) , также если работодателя привлекут к административной ответственности за непредставление отпуска "за инвалидность", а он снова не отпустит работника в отпуск, размер штрафа уже будет иным (ч.4 ст 5.27 КоАП РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Как работодатель может отказать в отпуске перед декретным и по каким основаниям?
Возможно ли отказать сотруднику в очередном отпуске, если у него уже был учебный отпуск в июне?
Я работаю 7 месяцев, собираюсь брать очередной оплачиваемый отпуск, но работодатель дает только 14 дней вместо 28, законно ли это?
