Вопросы неправомерного сокращения штата - какие законы защищают сотрудников и что можно предъявить директору

28.11.2019, 14:27

• г. Челябинск

Директор сокращает штат. Но не хочет чтобы было по сокращению, а чтобы я писала по собственному. На что мне опираться на какой закон. Что ему предьявить.

Читать ответы (2)

Писала по собственному

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

28.11.2019, 14:34,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Прежде всего скажите ему, что писать по собственному желанию не будете. И обратитесь в инспекцию по труду с жалобой и в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Князев И. В.

29.11.2019, 11:44,

г. Челябинск

Не пишите по собственному желанию, не лишайте себя выплат, предусмотренных Трудовым кодексом:

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы неправомерного сокращения штата - какие законы защищают сотрудников и что можно предъявить директору

Челябинск - онлайн услуги юристов