Устроилась на работу 6.10.10 заключен трудовой договор и сделана запись о приеме на работу, должность швея. По истечении года сделала запрос в пенсионный фонд о перечислениях, все по нулям, договор кстати говоря не продлял и не увольнял. Работодатель теперь трудовую выдавать отказывается, говорит потерялась, до этого официально не работала. Говорит пиши заявление на увольнение, обещает сделать перечисления задним числом, я так понимаю что это не возможно, т.к. получается что я даже не устроена? Как поступить в этой ситуации?

Вы выяснили, что работодатель не перечислил денежные средства в пенсионный фонд, то, вы имеете право обратиться в суд с иском к работодателю о доначислении платежей в ПФ. Но Вам придётся доказать сам факт работы. Это можно сделать разными способами. Можете обратиться с заявлением в прокуратуру, ведь Вам предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. А почему нет перечислений в пенсионный фонд: потому, что работодатель их не перечислил.

Работодатель не продлил трудовой договор и отказывается выдать трудовую книжку

Как восстановиться на работе, если работодатель не сделал запись об увольнении в трудовую книжку и не предоставил

Если работодатель не сделал запись в трудовую книжку об увольнении (работал официально, мне сейчас 63 года), не отдал договор о приеме на работу, не вручил уведомление об увольнении, но отчисления в пенсионный фонд были. Возможно ли восстановиться на данной работе?

Читать ответы (8)

Как добиться записи о работе в трудовой книжке, если работодатель отказывается?

При приеме на работу не предоставила трудовую книжку, проработала 2.5 месяца и уволилась. Работала официально, есть трудовой договор. Теперь мне нужно, чтобы бывший работодатель проставил запись в трудовой. Работодатель отказывается проставлять. Что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Незаконное увольнение без оформления приказа и записи в трудовую книжку - как доказать подделку документов в суде?

Работал в компании ООО по трудовому договору, но без оформленного Приказа о приеме на работу и без записи о приеме в трудовой. В итоге уволили на словах не сделав запись в трудовую вообще. (отчислений в различные фонды не было). Заявление об увольнении я еще не писал, т.к. думал что это должно все решиться в суде. Сейчас идет суд где работодатель сделал липовые Приказ об увольнении за прогулы (без моей подписи), и акт (тоже липовый). Как работодатель мог издать приказ за прогулы об увольнении, если не было даже приказа о принятии на работу, не было сделано записи в трудовую о приеме? Правомерно ли это и как в суде лучше бороться с такими поддельными документами, сделанными задним числом?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - как отразить опыт работы в трудовой книжке, если отказываются ее выдать на новой работе?

Работал на ИП по договору. После увольнения узнал что работодатель не перечислял взносы за меня в ПФР и НДФЛ. В трудовую запись ИП не сделал. Устроился на новую работу и написал заявление в прокуратору с просьбой провести проверку. Сейчас звонят с трудовой инспекции говорят чтобы я встретился с этим злосчастным работодателем и сделал запись. Я конечно хочу отразить свой опыт работы в трудовой книжке, ведь она является основным документом подтверждающим стаж работы. Но как это сделать если на новой работе мне отказываются выдать трудовую книжку. Вопрос юристам: Можно ли каким то образом внести запись в трудовую книжку задним числом или иным образом, если я уже работаю у другого работодателя по трудовой?

Читать ответы (2)

Не прошла стажировку и стала предложены заключить ученический договор

Я была принята на работу с испытательным сроком 1 месяц. Трудовой договор заключен не был. На руках есть копия приказа о приеме на стажировку. По истечению месяца говорят, что я стажировку не прошла, запись в трудовую книжку делать не будут. Предлагают заключить задним числом ученический договор. Должны ли они сделать запись в трудовую книжку? И в какой срок должны оплатить мне работу.? Работала я как и все сотрудники полный рабочий день. И переработки были. Как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?

Директор переведен на работу по совместительству и, затем, уволен с места, где совместителем работал. Записи в трудовой сделаны. А работодатель по основному месту работы (куда переместился директор) своевременно записи в трудовую не внес. Теперь будет нарушен порядок записей, т.е. запись о приеме на основное место работы будет сделана позже, чем запись об увольнении с места совмещения, хотя дата приема раньше. Нужно ли вносить исправления в трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Работник устроился по договору, но запись в трудовую книжку занесена только через год - как решить эту ситуацию?

Устроился на работу в конце 2018 года по договору. А уже в октябре 2019 спохватился работодатель (в итоге запись в трудовой принят с октября 2019), что только по договору, без занесения записи в трудовую книгу. Мне даже справки о доходах не могли дать за 2018 год так как скорее всего и не был официально устроен (только на бумаге). Как добиться, чтобы занесли задним числом запись в трудовую? До сих пор устроен в этой фирме.

Читать ответы (2)

Проработав 8 месяцев за неделю придупредил о своём уволнении, обучил водителя который был устроен на его место

Мой муж водитель,8 месяцев назад он устроился в ООО, заполнил анкету, сдал трудовую книжку и приступил к работе, несколько раз спрашивал дать ему трудовой договор, мед полис, работадатель всё отговаривалась потом, потом. Проработав 8 месяцев за неделю придупредил о своём уволнении, обучил водителя который был устроен на его место, через 15 дней работадатель назначела место встречи, привезла з\п и трудовую книжку, в кнежке небыло не какой записи об устройстве на работу, а при вопросе почему так, и значит перечесления за него в налоговую не делолось, работадатель отвктила что если она напишит уволнение по статье то и сделает перечисления, прав ли работадатель, все записи в тр.книжке делать задним числом, не делать перечисления за работника в налоговую, куда обращаться, кто может проверит работадателя.

Читать ответы (2)

Отказ пенсионного фонда в назначении пенсии газоэлектросварщику - что делать?

У моего мужа стаж газоэлектросварщика 24 года. В трудовой все записи есть. Что он работал на этой должности. Но пенсионный фонд пенсию отказывается назначать, так как работодатель прислал справку по запросу, что у них в штате отсутствует такая должность. Как быть?

Читать ответы (3)

Могли ли устроить на работу без подписи и не отдавать трудовую книжку - юридическая оценка и возможные нарушения

Муж работал вахтой трудовой договор и приказ не подписывал. Теперь ему не отдают зарплату и трудовую книжку объясняют тем, что он устроин официально и нужно заявления на увольнение. Могли ли его устроить официально на работу без его подписи и теперь не отдавать трудовую книжку? И при этом теперь заставляют подписать договор и приказ задним чеслом. Считается ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не продлил трудовой договор и отказывается выдать трудовую книжку - что делать?