Можно ли восстановить после сокращения, узнав о беременности?

• г. Сыктывкар

Меня сократили и выдали трудовую книжку, через 2 недели я узнала, что беременна. Меня могут восстановить? На момент сокращения я не была беременна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Олеся,

согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия.

Однако, для того, чтобы работодатель считался нарушившим данное условие, он должен был получить от Вас своевременно справку о беременности. С того момента, как работодателем получена справка, сокращение при беременности невозможно.

Т.е. если бы справка о беременности была предъявлена работодателю до сокращения штата, увольнение было бы признано незаконным и Вы подлежали бы восстановлению на прежнем месте работы.

Всего самого доброго.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов