Как оформить увольнение после переезда мужа военнослужащего и получить заработную плату за ноябрь в детском саду?
Устроилась на работу в д/сад. 14 октября. Теперь в связи с переездом мужа военнослужащего увольняюсь. Хочу уволиться 2 декабря. Каким числом я должна написать увольнение?
Аванс з.платы получила 25 ноября. Дадут ли мне десятого декабря з.плату за ноябрь? Или же как мне объяснила зав лет. сада мне дадут ее попозже?
Как быть?
Алина Здравствуйте!
Заведующая д/с тоже человек, и тоже все должна понимать.
Объясните свою ситуацию и предложите уволиться 2 числом.
Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ - По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Т.е. если вы договоритесь, то вам не придется 2 недели отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте. Лучше всего конечно писать за 2 недели, как положено по Трудовому кодексу - ст.80. Можно договориться и с работодателем и на более ранее увольнение. То есть, с кем подписывали трудовой договор. Выдавать позже зарплату работодателю не интересно, так как это будет последний день работы, по который он обязан начислить зарплату (ст.140 ТК РФ). Поэтому, здесь есть о чем договариваться.
С уважением П.Н. Чикшов.
89103645422
Спросить
А как же с заработной платой? Почему мне не положено получить з.плату 10 декабря. Если я отработала весь ноябрь и авансом получила 25 ноября.
СпроситьСогласно ст. 140 ТК РФ, все положенные работнику суммы работодатель обязан выплатить в день увольнения работника. Если в день увольнения работник отсутствует, то денежные средства выплачиваются не позже, чем на следующий день после предъявления уволенным работником требования об их выплате. Данное правило применяется в том числе и к выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Можно ли создать коллективное уведомление о невыходе на работу в связи с невыплатой заработной платы? По кол. договору заработная плата должна быть выплачена 18 числа каждого месяца, аванс 25 числа. Авансов мы ниразу не видели, заработную плату за ноябрь первую часть получили 25 декабря (с задержкой на месяц), вторую часть за ноябрь получили недели две назад. На сегодняшний день за декабрь не было выплат вообще. Как лучше действовать в этой ситуации? Написать уведомление о невыходе на работу или лучше написать заявление в суд?
Приношу искреннюю благодарность Вашей юр. службе. Мне выплатили з/плату за август, сентябрь отпускные за весь отработанный период. Осталась з/плвта за 18 дней октября, С 19 октября по 16-я в отпуске Выход на работу с 17 ноября. А нач. охраны объекта мне что работодатель меня уволил с 17 ноября. Мой трудовой договор заканчивается с 01 декабря. Согпасно какой ст. ТК РФ мне написать заявление о невыходе на работу Всвязи с невыплатой з/платы за октябрь 2015 г. и далее незаконным увольнением? В М Ершов.
Мне нужно образец жалобы, которую нужно написать в контролирующий или надзирающий орган из-за не выплаты аванса и заработной платы. 17 ноября должны были выдать аванс и 30 заработную плату.
Приношу искреннюю благодарность Вашей юр. службе. Мне выплатили з/плату за август, сентябрь отпускные за весь отработанный период. Осталась з/плвта за 18 дней октября, С 19 октября по 16-я в отпуске Выход на работу с 17 ноября. А нач. охраны объекта мне что работодатель меня уволил с 17 ноября. Мой трудовой договор заканчивается с 01 декабря. Согпасно какой ст. ТК РФ мне написать заявление о невыходе на работу Всвязи с невыплатой з/платы за октябрь 2015 г. и далее незаконным увольнением?
Как составить заявление что делать,-его не подписывают. В М Ершов.
С работы ушла на сессию 10 ноября, пришла 5 декабря с подтверждением о выполнении сессии. В ноябре получила уменьшенный аванс, 10 декабря должна получить зарплату за ноябрь, по договору. Сказали что выплатят в следующем месяце. Правильно ли?
С 23 ноября я должна получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. за ноябрь в каком месяце должна получить, в ноябре или в декабре. С работы. Спасибо.
С 1 октября было объединение 2 х учреждений в результате чего уволили по сокращению 7 декабря (я работала главным бухгалтером), 15 декабря получила заработную плату за ноябрь и компенсацию при увольнении и в день увольнения получила трудовую книжку. Выходного пособия не получала. Но теперь они угрожают мне за недоделанную работу, а именно за документы. Которые как они утверждают, что мы должны сдать в архив. Что мне делать?
С начала октября и по 19 число я работала, а потом ушла в оплачиваемый отпуск
Отпуск закончился 16 ноября. С 16 ноября я вышла на больничный. 1 и 15 числа заработная плата. Аванс мне не дали, а Когда я пришла за ЗП,управляющая сказала, что ничего не получу пока не принесу закрытый больничный за ноябрь. Аргументируя это тем, что якобы это новый закон. Расскажите пожалуйста, почему мне не выплачивают заработную плату за октябрь? Что это за закон то такой?
Как уволиться в отпуске и не отрабатывать 14 дней? К примеру, я написала заявление 28 октября на отпуск с 11 ноября по 20 ноября, и хочу уволиться без от работки, каким числом я должна написать заявление на увольнение, чтобы отпуск был засчитан в качестве от работки? Спасибо заранее за помощь.
Я работала сейчас нахожусь в декретном отпуске, у моей организации есть ФСС, отпуск у меня закончился 2 октября, мне пособия как должны выплачивать, в ноября за октябрь и за ноябрь? А в декабре за декабрь правильно, или нет?
