Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас на работе прошла ревизия и выявили пересорт. Пересорт списывают, а недостача расписывают на всех-законно ли это?

29.11.2019, 20:10
• г. Екатеринбург

У нас на работе прошла ревизия и выявили пересорт. Пересорт списывают, а недостача расписывают на всех-законно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ника
07.02.2018, 12:48

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Читать ответы (1)
Виктория
28.07.2019, 12:16

Возможные последствия увольнения без предварительной ревизии и законность вычета недостачи

Меня приняли на работу без ревизии, я написала заявление на увольнение, будет ревизия, если выявиться недостача могут ли с меня высчитать недостачу и законно ли это.
Читать ответы (1)
Михаил
12.12.2012, 08:18

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т. р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Читать ответы (1)
Ольга
29.11.2017, 12:05

Магазин обнаруживает недостачу 60 тысяч после увольнения сотрудника - имеет ли право требовать выплаты?

Я работала в магазине, уволилась полтора месяца назад. Недавно прошла ревизия, выявили недостачу 60 тысяч. Делят на шестерых сотрудников, включая меня. Я на ревизии не присутствовала, имеют ли право требовать с меня выплату недостачи.
Читать ответы (9)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Наталья
20.12.2015, 15:54

Законность удержания недостачи при отсутствии учета излишков в магазине самообслуживания на АЗС

Прошла ревизия в магазине самообслуживания на АЗС. В итоге выявился пересорт товара. Так же определилась сумма недостачи и излишков, которая в принципе покрывает друг друга. Но работодатель пересорт учитывает только среди взаимозаменяемых товаров. А излишками покрывать недостачу не согласен. В результате-излишки приходуются, а недостача высчитывается из заработной платы. Пожалуйста, скажите-Меня интересует, законно ли удержание недостачи, не учитывая при этом излишки. (Понятно ведь, что излишки из ниоткуда не возьмутся. Подозреваем, что излишки и недостача взялась в следствии какой-либо ошибки в бух. учёте, либо сбоя в программе, т.к. неоднократно замечали неправильно оприходованный товар, а бухгалтер об этом ни слова). Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
26.11.2019, 06:44

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?
Читать ответы (1)
Максим
04.12.2015, 15:18

Проблемы после ревизии - недостача, несогласие с актами и запрет на пребывание на работе

Помогите пожалуйста. Прошла ревизия, выявили недостачу. С актами ревизии все сотрудники не согласны. Ревизия проходила за три дня, времени на поиски не дали, излишний товар не вычли. На следующий день вышли на работу нам запретили находиться там. Законно ли это? Сколько длится это расследование? Если в этот же день написали заявление по собственному желанию ждать 14 дней или как быть? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
05.12.2015, 08:59

Сотрудники не согласны с результатами ревизии и нуждаются в помощи

Помогите пожалуйста. Прошла ревизия, выявили недостачу. С актами ревизии все сотрудники не согласны. Ревизия проходила за три дня, времени на поиски не дали, излишний товар не вычли. На следующий день вышли на работу нам запретили находиться там. Законно ли это? Сколько длится это расследование? Если в этот же день написали заявление по собственному желанию увольняют по любому за 14 дней или как? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Заранее спасибо.
Читать ответы (2)