Правомерны ли действия руководителя.

• г. Москва

Я работаю по графику день, ночь, отсыпной и два выходных, но в начале следующего месяца, допустим, я работала 29 в день с 8-20:15 и в ночь 30 с 20-8:45 у меня после смены должны быть мои законные выходные, т.е. отсыпной после ночи и два выходных, на работу я должна выйти четвёртого числа в день, (в месяце 30 дней), но на следующий месяц в графике стою уже второго числа в день, те есть у меня «украли» два выходных второго и третьего, ссылаясь на то,что начался Новый месяц и работать некому🤔

Правомерны ли действия руководителя.

Сама работала старшей мед. сестрой и при составлении графика чётко учитывала все выходные сотрудников и при недостатке кадров, ставила совмещающих работников.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов