Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли продлить испытательный срок без уведомления и приказа?

01.12.2019, 16:59
• г. Санкт-Петербург

Испытательный срок 3 месяца, с 3.09-3.12.Завтра 2.12-никаких уведомлений не получала. Но 3 дня в октябре была на больничном. Могут ли продлить срок без вручения уведомления и приказа о продлении ИС.Спасибо.

Читать ответы (6)
Испытательный срок
Была на больничном
Приказ о продлении
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток!

Вам не станут продлять срок испытания, т.к.

в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, т.е. срок автоматически приостанавливается на период больничного. По окончании возобновляется. Фактически, окончание испытательного срока сдвигается, на срок когда Вы не исполняли обязанности.

Письменно, за три дня, Вас должны уведомить только о расторжении договора. Ну и только если срок истечет, а работу Вы продолжите, тогда считайте, что испытание Вами пройдено.

Спросить

Не понятно. В договоре трудовом-срок указан без чисел-3 месяца. В плане прохождения испытаниу-окончание срока 03 декабря. Устно нач. отдела кадров сказала, что т.к. 3 дня-был больничный, то испытание продляется до 06 декабря. Уведомлений я не получала. По сути документально за 3 дня они должны уведомить? Что срок продлён-основание больничный лист? Или как?

Спросить

Здравствуйте.

У Вас срочный трудовой договор?

О продлении испытательного срока уведомлять нет необходимости, поскольку это не предусмотрено трудовым законодательством, а период нетрудоспособности в этот срок не включается, ст.70 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, испытательный срок будет продлен на количество дней больничного. Уведомлять об этом вас не обязаны, поскольку это предусмотрено законом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно статье 70 ТК РФ, в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Таким образом, Ваш испытательный срок автоматически продлевается на период Вашей временной нетрудоспособности, уведомления работника в данном случае закон не предусматривает. Такие дела.

Спросить

В уведомлении о продлении срока нет необходимости т.к. фактически срок Вам никто не продлял. Течение срока испытания было приостановлено ввиду временной нетрудоспособности, а затем возобновилось вновь. Дата окончания соответственно сдвинулась.

Повторюсь, уведомлять за три дня Вас должны только о расторжении трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги