Какие доказательства подтверждают наличие неофициальной зарплаты и куда обратиться в суд для их признания?
Типичная ситуация. "Серая" зарплатная схема (зарплата из двух частей - официальная и неофициальная).
У работодателя образовалась передо мной задолжность по зарплате. Как выяснилось, по официальной части зарплаты задолжности нет, бухгалтерия постаралась.
Возникает вопрос - какие доказательства существования неофициальной зарплаты однозначно принимаются в суде?
И куда обращаться в первую очередь с подачей заявления?
По своей практике знаю, что в случае обращения в государственную инспекцию труда её сотрудники в первую очередь выходят на связь с работодателем. Что в данном случае совсем нежелательно, ибо по первому же звонку работодатель уничтожает всю компрометирующую информацию.
То есть зарплатные ведомости недоступны.
Показаний свидетелей (работников организации) в моём случае не будет. Люди просто не верят в успешное разрешение ситуации и не хотят производить никаких действий. Логично было бы предоставить аудио и видео записи процесса получения неофициальной зарплаты. Естественно, придётся это делать скрытно - допустим, в процессе разговора с бухгалтером или гендиректорм озвучить вопрос о зарплате и зафиксировав ответ.
Только вот в каком случае полученный материал будет иметь юридическую силу, для использования в качестве доказательства в суде?
Достаточно ли будет записи на мобильный телефон в режиме диктофона? Или требуется провести это действие с санкции суда и использованием специализированной аппаратуры (и куда в таком случае обращаться)?
Здравствуйте.
Вам нужно собрать доказательства по з/п. Потом обратится в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий!
Касаемо вашего вопроса, как показывает судебная практика ("33-848/2013 Производство по гражданским и административным делам - апелляция - Кировский областной суд"), взыскание серой зарплаты очень проблематично - суды апеллируют тем, что выплата неофициальной заработной платы не может порождать каких-либо позитивных юридически значимых последствий - и с точки зрения закона они абсолютно правы.
Перспектив у вас очень немного - записи на диктофон не котируются - суд не примет доказательство и санкцию судебную вы, к большому сожалению не получите - у вас есть возможность доказать вашу правоту, но потребуется огромное количество доказательств, таких как:
`платежные/расчетные ведомости;
`расходный кассовый ордер;
`свидетельские показания;
`фотокопии приказов;
`должностную инструкцию;
`электронные ведомости;
`электронные переписки;
`объявления о вакансии с указанием размера зарплаты;
`блокнотные листы с записями / тетради с отметками о выплатах.
А также позаботиться о свидетелях.
Имеется положительная судебная практика по вашему вопросу ("решение Нижегородского областного суда дело № 33-3645/2016") - в данном деле истец позаботился о предоставлении всех доказательств - и то требования были удовлетворены лишь частично.
В заключение могу сказать, что перспектив и впрямь очень мало.
С уважением, Панин М.С.
СпроситьВопрос: почему в данном случае аудиозапись не может являться достаточным доказательством?
Разговор не затрагивает частную жизнь, только лишь мои интересы. Производится в целях защиты моих прав. Распространяться нигде не будет.
P.S. А вообще, как тогда определяются и подвергаются санкциям предприятия, практикующие зарплату "в конвертах"? Или такое уже не практикуется?
СпроситьАудиозапись для суда это не доказательство, т.к. есть определенная процедура, чтобы легализовать аудиозапись, но не в вашем случае.
Наказывают - за неуплату налогов.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация