Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменили должность и заработную плату - законно ли такое действие после декрета?

02.12.2019, 20:22
• г. Екатеринбург

Вышла на работу спустя 1,5 года после декрета.

Уходила как руководитель, сегодня сказали такой должности больше нет, она стала называться по другому и уже занята другим принятым сотрудником, предложили лишь один вариант это в другой отдел и статусом ниже и с заработной платой конечно же меньше. Законно ли всё это, ведь зп сократилась прилично, и должность теперь всего лишь специалист.

Спасибо!

Читать ответы (1)
На работу после декрета
Должность специалист
Работа после декрета
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Не законно, конечно.

Согласно ст. 256 ТК РФ за работником на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохраняется место работы и должность, то есть сократить вашу должность или принять на Ваше место другого работника на бессрочный договор работодатель не имел права.

В силу ст. ст.21, 22, 72, 72.1, ТК РФ работник имеет право требовать предоставить ему работу, обусловленную трудовым договором, а работодатель обязан такую работу предоставить. При этом перевод (изменение трудовой функции работника) без его согласия не допускается.

Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда или с иском в суд, если, конечно, Вы, не посоветовавшись заблаговременно с юристом, не подписали допсоглашение к ТД или заявление (согласие) на перевод. В последнем случае доказать, что Вас заставили перевестись или перевели против вашей воли, вряд ли сможете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги