Галина
24.03.2003, 16:10
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Читать ответы (1)
В уведомлении об увольнении в связи с сокращением штата, в части основания указаны реквизиты дата и номер распоряжения. Отсутствует даже его наименование. В момент вручения уведомлений с данным распоряжением сотрудников не ознакомили. И в последствии также отказываются ознакомить. Нарушены ли права сотрудников и процедура увольнения. Как действовать в этой ситуации.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация