Оксана
11.05.2017, 00:53
Нарушение трудового договора - отсутствие оплаты труда в соответствии с прописанными условиями. Как получить свою оплату труда?
Читать ответы (3)
Меня второй месяц лишают премии за нарушения. А сейчас еще и урезали персоональный повышающий коэффициент к должностному окладу за эти же нарушения. Вправе ли работодатель дважды наказывать за одни и те же нарушения (премия и ППК к должностному окладу)?
Вам необходимо ознакомиться с принятым в вашей организации Положением о премировании (это Положение является локальным нормативным актом организации и доводится до работника под расписку при оформлении приема на работу в соответствии с требованиями ст. 68 ТК РФ). Если названное вами условие (ситуация) содержится в данном Положении, то никаких противоправных действий со стороны работодателя нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация