Выплаты и компенсации при банкротстве организации во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Здравствуйте, вы продолжите получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (его выплату производит ФСС РФ), пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (даже в случае, если организация-работатель будет ликвидирована по окончании процедур банкротства, либо не будет иметь возможности выплачивать Вам указанное пособие - его обязан выплачивать территориальных орган ФСС РФ смотрите ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В случае, если в отношении организации-работодателя будет принято решение о ее принудительной ликвидации в порядке процедуры банкротства - конкурсное производство, то Вас обязаны уведомить о предстоящем увольнении под роспись не менее чем за два месяца до даты увольнения.

При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить вам выходное пособие в размере вашего среднего заработка, а также сохранить за вами на период вашего трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия (ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ).

Кроме того, при увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет также выплатить вам окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии) и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.