Пациентка Елена госпитализирована по экстренной ситуации в больницу, руководитель не разрешает перенести отпуск после больничного, что создает проблемы с учебной сессией

05.12.2019, 12:47

• г. Великий Новгород

Елену госпитализировали 12 ноября по экстренной ситуации в больницу, об этом на работу руководителю сообщил родственник сразу 12.11.2019. После улучшения состояния здоровья Елена сама позвонила руководителю, что находится в больнице. А 18 ноября руководитель позвонил маме Елены, получил подтверждение, что Елена находится в больнице. Ранее в октябре месяце у Елены должен быть отпуск, по просьбе руководителя отпуск перенесли на декабрь с 9 числа. На медицинской комиссии 3 декабря по состоянию здоровья ей продлили лечение.

Елена 4 декабря позвонила руководителю с просьбой перенести отпуск с 9.12 после больничного. Получила отказ.

Проблема состоит еще в том, что Елена поступила в магистратуру и с 6 декабря должна быть сессия. Это не нравится руководителю и учебный отпуск не предоставляет.

Какие действия можно предпринять?

Читать ответы (1)

Состояние здоровья
Отпуск после больничного
Поступить в магистратуру

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Александрова Т. В. 4.8

05.12.2019, 12:57,

г. Курган

Пишите заявление на имя руководителя работодателя. В течении 30 дней вам обязаны в письменной форуме ответить. А вот с отрицательным ответом вы можете обратиться в трудовую испекцию или прокуратуру.

Только свое обращение зарегистрируйте у секретаря и копию его вам необходимо сохранить. Если вы считаете, что не сможете этого сделать, то направьте свое письмо почтой России.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Великий Новгород - онлайн услуги юристов