Ооо ук купил новый собственник, на предприятии были мамочки, которые находятся по уходу за детьми до 3 х лет. Их собственник хочет уволить, как это сделать правильно. Оказалось, что одна из них беременна, старшему реб 2,4 года.

Смена собственника юридического лица - не является основанием для увольнения сотрудников. "Правильно" уволить - нельзя. Указанные лица подлежат сокращению, лишь ввиду ликвидации .предприятия. Перемена учредителей и т.п. - может быть хоть каждый день. Но есть еще и Трудовой кодекс РФ.

Управление персоналом - Как правильно уволить мамочек по уходу за детьми в предприятии после смены собственника и в случае беременности одной из них?

Или если меня завалят на экзамене, каковы мои права в дальнейшем?

Работаю на предприятии 6 лет. из них 4 года была в отпуске по уходу за детьми. После отпуска перевелась внутри предприятия учеником на другую должность. Скоро экзамен по специальности. Могут ли меня уволить узнав, что я беременна. Или если меня завалят на экзамене, каковы мои права в дальнейшем?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника, находящегося на больничном, при смене собственника предприятия

Если предприятие (ооо) продается другому собственнику, он (новый собственник) может уволить человека который ушел на больничный при прежнем владельце?

Читать ответы (1)

В 1994 г. был заключен Договор купли-продажи квартиры...

В 1994 г. был заключен Договор купли-продажи квартиры... (собственник - предприятие, а покупатель - работник предприятия), который был зарегистрирован поселковой администрацией, на данный момент хотели продать квартиру, но как оказалось собственником является Предприятие (которое было продавцом в 1994 г.), что подтверждается Справкой о пренадлежности выданной в этом году... как быть? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Как узнать собственника квартиры, если данные о нем отсутствуют в Росреестре?

В 1994 г. был заключен Договор купли-продажи квартиры... (собственник - предприятие, а покупатель - работник предприятия), который был зарегистрирован поселковой администрацией, на данный момент хотели продать квартиру, но как оказалось собственником является Предприятие (которое было продавцом в 1994 г., которое существует по сей день), что подтверждается Справкой о пренадлежности выданной в этом году БТИ, а также справкой Росреестра - в которой отсутствует запрашиваемая информация информация, как быть? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Мама просит деньги учительнику, но девочка не может предоставить 100 рублей из-за задержки пенсии - Юридические права и статьи.

Сегодня оказалось такая ситуация. Одна мамочка собирает деньги учителю на подарок, подойдя к девочки из класса спросила ты принесла 100 руб. Девочка ответила нет! На что мамочка возмутилась и спросила почему? На что девочка ответила у мамы пенсия позже будет! На что мамочка ответила займите? Мне бы хотелось ответить этой мамочке юредически правильно! Скажите как и какая статья?

Читать ответы (1)

Как вернуть на работу работницу, работавшую в должности директора, после отпуска по уходу за ребенком.

Работница работала в должности директора. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление на освобождение от должности, но уволена не была, так как находилась в отпуске по уходу за ребенком. Собранием учредителей ООО был назначен новый директор, который на данный момент находится на этой должности. Сейчас работница хочет выйти на работу. Свободных штатных должностей на предприятии нет. Как правильно поступить с данным работником. Как правильно поступить с работником?

Читать ответы (1)

Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?

Работаю на предприятии (ОАО) более 12 лет. Перед новым годом у нас сменился собственник. Который собирается ликвидировать наше предприятие. Было создано новое предприятие куда переведены более 90% сотрудников через увольнение с прежней организации по собственному желанию. Оставшимся работникам перестали выплачивать заработную плату и за февраль не начисленна премия и надбавки которые выплачивались всем сотрудникам согласно положению об премиромании и оплате труда на предприятии. На данный момент предприятие не находится в стадии ликвидации. Не начислении премии генеральный директор объясняет тем что у предприятия нет доходов. Мне известно что вся техника прежнего предприятия по документам находится в аренде у нового предприятия. Сейчас нахожусь в отпуске. Отпускные тоже не выплачены. У меня 2-е детей жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Что нужно предпренять в данных обстоятельствах? Работы быстро найти не получается а.

Читать ответы (2)

Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?

Должность на предприятии одна, основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. На время отпуска по уходу за ребенком взяли временного работника. В настоящее время обязанностей на этой должности практически нет, предприятие находится на грани банкротства. Сократить должность не имеем права, а как уволить временного работника, который целыми днями ничего не делает?

Читать ответы (1)

Что можно мне предпринять в моей ситуации - как получить законные деньги моего ребенка?

У меня такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 15 февраля дочке исполнилось 1,5 года. Детские деньги предприятие не платит с октября. Предприятие находится на грани закрытия - числятся только 2 мамочки, находящиеся в отпусках по уходу за детьми. Руководитель, до которого удалось дозвониться говорит, что не может выплатить деньги, т.к. на счете предпрития висит "инкассо", т.е. все средства, поступившие на счет предприятия списываются в счет его долгов. Что можно мне предпринять в моей ситуации - как получить законные деньги моего ребенка?

Читать ответы (1)

Что может сделать собственник квартиры, если он хочет разменять ее, а второй собственник против этого?

В квартире 2 собственника. Один из них хочет размена, а второй нет. что может сделать собственник, который хочет размена? В квартире прописаны только собственники.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59