Александр
05.12.2019, 22:38
Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки
Читать ответы (6)
Сотрудница работает бухгалтером, работа сидячая, не выходит на работу по причине ушиба ноги (просто ушиб, без перелома, вывиха). Предупреждает за 90 мин до начала рабочего дня смс-кой. Ситуацию осложняет 1-месяц беременности. Какую справку она должна предоставить, чтобы не быть уволенный за прогул?
Уже отвечал Вам.
Александр! Если нет листка нетрудоспособности, то увольте её за прогул (ст.81, 6 а ТК РФ). И не будет никаких проблем!
Работодатель - не гинеколог, и не должен знать о первом или втором месяце беременности у работниц!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация