Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если может то на основании каких пунктов документов, регламентирующих.

06.12.2019, 09:23
• г. Иваново

Может ли специалист со средним техническим образованием "мастер по ремонту бытового радиоэлектронного оборудования" опытом работы 20 лет и занимаемой должностью Ведущий инженер быть назначенным на должность федерального гражданского гос. служащего - начальник отдела организации и развития связи.

Если может то на основании каких пунктов документов, регламентирующих.

Читать ответы (0)
Можно ли со среднем образованием Средне техническое образование Специалист среднее образование На основании каких документов Техническое образование
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
12.06.2017, 18:59

Как освободить работника с несоответствующей должностью по новому классификатору, если он отказывается уйти?

Я-специалист отдела кадров. В подразделении имеется работник со средним специальным образованием, занимающий должность инженера. Руководство решило убрать его в связи с несоответствием с занимаемой должностью по новому классификатору. Как правильно это сделать, если он не хочет освобождать занимаемую должность?
Читать ответы (6)
Юрий
05.06.2017, 15:00

Возможно ли назначить специалиста со средним техническим образованием и восьмилетним стажем на должность Гл.инженера

Может ли быть назначен на должность Гл.инженера строительной организации специалист со средним техническим образованием со стажем восемь лет.
Читать ответы (4)
Любовь
26.08.2014, 07:49

Вопрос о сохранении должности ведущего специалиста при переводе отдела в управление с главными специалистами

Работаю ведущим специалистом в отделе, где в штате начальник отдела и ведущий специалист, на муниципальной службе 1,5 г. Сейчас в связи со сменой структуры, отдел переводят в управление, где в штате только главные специалисты, что будет с моей должностью? Будет ли какой то перевод?
Читать ответы (1)
Игорь
20.06.2019, 02:58

Может человек со средне-техническим образованием и опытом работы по профилю более 10 лет занимать должность инженера?

Может человек со средне-техническим образованием и опытом работы по профилю более 10 лет занимать должность инженера?
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2005, 10:49

Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?

У нас отдел из двух человек, начальник и специалист. Начальник отдела сейчас находится в декретном отпуске. Директор хочет сократить должность начальника одела и ввести должность ведущего специалиста. Я сейчас и.о. начальника отдела. Если во время нахождения в деректном отпуске начальника отдела сокращается должность начальника отдела, то меня переводят на должность ведущего специалиста, а когда из декрета выходит бывший начальник она работает на должности специалиста и до исполнения ее ребенку возраста трех лет ей сохранятеся ее з/плата как начальника отдела. Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2013, 12:47

Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей

Производим сокращение отдела. В отделе есть декретница - начальник отдела. На ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист, те двойной временный перевод. Должность декретницы (начальник отдела) не сокращается... Как уволить по сокращению остальных? Какие должности убрать в приказе об изменении в ШР? Какие должности ууказывать в Уведомлении о сокращении?
Читать ответы (1)
Алена
24.06.2022, 08:07

Выиграла конкурс на должность в юридическом отделе - будет ли у меня юридический стаж?

Прошла конкурс на федерального государственного гражданского служащего. Высшее образование, специалитет, квалификация - юрист. Работаю в юридическом отделе, должность-ведущий специалист-эксперт., но по факту т.к у меня нет стажа, я выполняю функции делопроизводителя. Будет ли у меня юридический стаж идти?
Читать ответы (3)
Татьяна
24.05.2012, 13:32

Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер?

Сотрудница (начальник отдела) ушла в декретный отпуск. На её место переводят постоянного сотрудника ведущего инженера. Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер? Какую должность ставим в табеле? Как оформляем приказ о переводе?
Читать ответы (1)
Наталья
23.02.2016, 21:17

Влияет ли сокращение ведущего специалиста на его семью, когда его зарплата является единственным доходом?

В отделе работают два человека: начальник отдела и ведущий специалист. Должность ведущего специалиста сокращают, остается в отделе один человек, т.е. начальник отдела. Могут ли сократить ведущего специалиста, если ее зарплата - единственный доход в семье (мужа нет, дети учатся в колледже)?
Читать ответы (1)
Цапок Владимир Анатольевич
07.06.2022, 10:18

ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?

Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется. На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Читать ответы (1)