Виктория
06.12.2017, 12:02
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Читать ответы (1)
У меня работа по гибкому режиму. Есть приказ и уведомление об этом за 2 месяца. И доп. соглашение - и график гибкий составленный с периодом на год. но гибкий график этот не устраивает меня он составлен в начале года по 14 часов смена через два дня - а потом три месяца летних по 14 часов смена через день и получается в эти три месяца очень много часов - по 200 часов! Ведь есть нормальное число в неделю - не должно превышать 36 часов при моем северном режиме работы для женщин и получается за месяц должно быть рабочих часов примерно 150 ч.а у меня три месяца по 200 часов - хотя переработки за год (период год)нет! могу ли я его не подписывать?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация