Сложная рабочая ситуация - начальство мне выдает неоснованные выговоры, и я стал на грани увольнения
Меня на работе выживает начальство придумывает всякий якобы брак, нахожусь долго чпй пью и т д 2 выговора за неделю придумал теперь 3 назревпет.
Нахожусь в положении. Начальник в курсе. Придумал издавать приказ на перечень работ на день, если выполню не корректно, выговор, я знаю что выговоры будут. Он уже один мне сделал выговор до этого. Чем мне в дальнейшем грозит данные выговоры, после выхода из декрета. Насколько это правомерно. Это создаёт нервную эмоциональную обстановку для меня. Помогите, пожалуйста.
Меня зовут галина я многодетная мать устроилась на работу барменом не официально уволилась и теперь не могу догнать расчёт начальство придумывают всякие отговорки а сегодня намекнули что бы я вообще ничего не ждала что мне делать?
У меня был конфликт на работе с начальством. Меня хотят уволить, они открыто сообщают, что ищут причину для увольнения. Я нахожусь на девятой неделе беременности. Мое начальство сообщает, что может уволить меня до 12 недель. Имеют ли они на это право? Справку из женской консультации я им предоставляла.
Скажите, пожалуйста, мне начальник месяц назад сделала замечание, теперь выговор (таким образом меня выживает), следующий вид уже увольнение, Если мне постараться и не попадасться на ее уловки, то какой срок "выгорания" замечания и выговора?
Я не давно получила выговор на работе. Меня подставили, а доказать не могу.
Смогу ли я теперь устроиться на другую работу? Или из-за этого выговора теперь меня никуда не возьмут?
Начальство выживает с работы. Вынесли 2 выговор. Добиться правды невозможно. Хочу подать на развод с мужем, развод через 3 месяца, могут ли меня уволить раньше зная, что я скоро стану одинокой матерью?
У меня был конфликт на работе с начальством. Меня хотят уволить, они открыто сообщают, что ищут причину для увольнения. Я нахожусь на девятой неделе беременности. Мое начальство сообщает, что может уволить меня до 12 недель. Имеют ли они на это право, и какая статья гласит об этом? Справку из женской консультации я им предоставляла.
Должны деньги за работу договоров нет работа сделана в декабре подрядчик деньги получил придумывает всякие проблемы куда обратиться.
В прошлом месяце работодатель придумал новый параметр на работе, при невыполнении которого требуют сначала объяснительные, а когда их становится более двух, то делают уже выговор. После выговора же следует увольнение. Вопрос: законно ли данное требование, и могут ли меня уволить? Трудовой договор не подписан и на руках его у меня нет.
