В минувший понедельник в магазине проводился учет, обнаружилась значительная недостача.

• г. Нижний Новгород

Я работаю в магазине самообслуживания в должности кассир. В минувший понедельник в магазине проводился учет, обнаружилась значительная недостача. Имеет ли право работодатель вычесть недостачу. Собственной охраны магазин не имеет, как быть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена !

Если работодатель проведет ссотвтетсвующее служебное расследование, установит, что Вы являетесь виновницей недостачи, оформит джля этого все необходимые документы, которые предусмотрены положениями Трудового кодекса РФ, то естественно он имеет право установленным порядком взыскать с Вас сумму недостачу. Ну а Вы тоже вправе это обжаловать в суд.

Удачи Вам.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Алена
19.08.2010, 10:10

Теперь нас вызывают в офис работодателя, для перевода всех по другим магазинам этой же организации.

Здравствуй! Я работаю в магазине самообслуживания в должности кассир. В минувший понедельник в магазине проводился учет, обнаружилась значительная недостача. Теперь нас вызывают в офис работодателя, для перевода всех по другим магазинам этой же организации. Имеет ли право работодатель не подписать моё заявление по собственному желанию, а принудительно отправить в другой магазин на то время, пока мы не покроем недостачу за учет? Такие моменты в трудовом договоре не прописаны. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
26.01.2015, 11:57

Отсутствие охраны в магазине - имеет ли администрация право удержать недостачу?

Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Читать ответы (2)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Алексей
21.04.2009, 18:24

Могу ли я быть ответственным за недостачу в книжном магазине?

Я работаю в книжном магазине продавцом. После ревизии обнаружилась недостача. Имеет ли право работодатель удерживать сумму недостачи из зарплаты? При том что я не одна там работаю.
Читать ответы (1)
Гость_7135655
24.04.2019, 19:19

Администрация магазина требует от продавца возместить недостачу, но продавец отказывается, ссылаясь на незаконность действий

В магазине у продавца оказалась недостача, администрация магвзина потребовала возместить недостачу продавцу добровольно, в случае отказа пообщещали вычесть из зарплаты продавца за недостачу. Продавец возмещать недостачу отказался ссылая на то что действия магазина (администрации) не законны. Кто прав?
Читать ответы (1)
Светлана
08.12.2016, 10:46

Работники магазина самообслуживания обвиняются в недостаче - как защитить свои права?

Работаю в магазине самообслуживания продавцом, исполняю обязанности заведующей магазина, в ходе проверки была выявлена недостача, руководство всю сумму повесило на нас, работников магазина, мы с этим не согласны, так как в магазине кроме камер видеонаблюдения других средств охраны нет, проверки не было год, недостачу вычитают из зарплаты, что нам делать, как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Лилия
22.10.2019, 08:44

Возможности и риски работы в магазине самообслуживания без участия директора в ревизии и мер безопасности

Работаю в магазине самообслуживания, директором магазина. На магазине ревизия проходит без моего участия. Могу ли я не подписывать акт об инвентаризации. И могут ли они с меня вычесть недостача. Для охраны тмц, работодатель не придпринял меры. Нет камер видео наблюдения, нет охраны. Штат очень маленький. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
14.05.2015, 11:36

Может ли работодатель вычесть недостачу с декретных пособий?

Работала в магазине почти год 8 апреля ушла в декрет сделали ревизию недостача 140 тысяч имеет ли право работадатель вычесть недостачу с декретных они говорят что половину вычесть имеют право утверждая что это больничные.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2019, 19:35

Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?

Я работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было, спустя 3 месяца проходит ревизия и выходит недостача в размере 418000 р. Акт о выплате недостачи я не подписала. Подскажите как быть теперь, смогут ли с меня удержать недостачу?
Читать ответы (4)
СЕРГЕЙ
28.05.2016, 16:49

Опасность недостачи в незащищенном магазине самообслуживания - права и ответственность сотрудников

При недостаче в магазине самообслуживания который не оборудован сигнализацией нет охраны на выходе нет рамки которая обнаруживает воровство может работодатель может заставить платить недостачу продавцов и заведующую.
Читать ответы (1)