Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы фармацевтов без предоставления документов - права и статьи

09.12.2019, 19:50
• г. Санкт-Петербург

Работодатель с января 2020 года меняет режим работы для фармацевтов в ночь, тем самым меняется график работы фармацевтов в день.

Сейчас мы работаем 2/2 с 9 до 21 и ночь с 21 до 9 утра, а нам предлогают работать дневная смена с 8 до 22,ночная с 22 до 8

Ни какого документа не присылают

Все на словах.

Рабочий день остаётся так же 12 часов, но не четко с 9 до 21,а один день с 8 до 20,другой с 9 до 21 и с 10 до 22

Я имею не совершеннолетнего ребёнка и водить в сад в 7 утра не имею возможности.

Приходить домой в 12 ночи тоже не хочу.

Подскажите права ли я и если да,то на какую статью сослаться.

Читать ответы (1)
Работа ночью
Работодатель года
График работы
Ответы на вопрос (1):

Пока нет письменного уведомление (оно должно быть за несколько месяц.

Есть несколько статей, которые могут Вам помочь.

.4 ст.261 ТК Р запрещает расторгатт трудовой договор по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

И ещё,259 статья гарантирует, что женщин, которые сами воспитывают детей (когда нет отца), у которых есть дети в возрасте до пяти (ст 96) лет, не имеют права привлекать к сверхурочным работам, вызывать в ночную смену и выходные дни, отправлять в служебные командировки без их письменного согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги