О профессии и зарплате?

Работаю сторожем на стадионе. АО СПО "Арктика". Сторожей нанято 4 человека. У двоих по нормо-часам коэффициент занятости 1, у одного 0.8, у четвёртого 0.5. Мастеру примерно удавалось при составлении графика на месяц учитывать их. В рабочие дни выход на работу с 17-00, до 08 утра (15) часов, а в выходные (в субботу, воскресенье и в праздничные дни) по 24 часа. В целом работодателю удавалось исполнять трудовые договорённости с нами. (коллективного договора не существует). с 17-21 мы охраняем под трибунные помещения и территорию стадиона. А с 21 часа переходим ФОК (физк. Оздоровительный комплекс) Где подменяем уборщиц (вахтеров) на ресепшене выдавая ключи от раздевалок и следя за тренировками как в основном зале, так и в тренажёрном. В Фок (е) залы арендуют платно. Денежные средства принимаются от работников СПО и от населения до 20-30. Далее касса убирается в сейф и приём наличных на этом заканчивается. В 23 часа обычно все занятия прекращаются. Мы (сторожа) обходим все помещения, раздевалки и т.д. . контролируя состояния помещений и принимаем их под охрану. Перекрываем все входа на территорию стадиона. Выключаем не нужное освещение и с помощью видео регистрационных камер наблюдаем сохранность всего комплекса. Утром приходят уборщицы и готовят помещения к следующему дню. Работают парами. Моют, выдают ключи, вкл./выкл. Вентиляцию, принимают платежи за аренду и т.д. и т.п. Зимой поле стадиона заливается водой и организуется по выходным платное катание на коньках с прокатом инвентаря для населения и раздевалками под трибунами. С сентября месяца нам сообщили, что оформляется ещё один человек в качестве сторожа. График работы естественно измениться. Все смены будут по 12 часов с 30 минутным перерывом на обед. (т.е. 11-30 ч за смену). Варианты графиков на очередной месяц были предложены мастером в разных вариантах. И во всех нас обязывали 11-30 ч находиться в ФОК (е) на ресепшене. (?) Что и от кого мы должны будем там днём охранять непонятно. Мы по штатному расписанию приняты на работу сторожами, а не охранниками. И по количеству раб. часов за месяц мастеру ни удавалось обеспечить нам необходимые часы. Значит мы потеряем в зарплате. Законно ли это? Оповещения об изменении условий труда и её оплаты нет. Предложение работодателю открыть единицу охранника (с обучением и аттестацией) и посадить его на ресепшен было проигнорировано. Закономерны ли действия работодателя?