На момент рождения детей я была оформлена на работе но потом через 4 месяца уволилась т.к я просто числилась на

• г. Ханты-Мансийск

На момент рождения детей я была оформлена на работе но потом через 4 месяца уволилась т.к я просто числилась на работе но не работала поэтому хочу оформить по уходу за детьми на мужа т.к я на работу не предоставила никаких документов т.к находилась в другом городе а мне теперь в социальной защите отказывают выплачивать пособие до момента увольнения упираются на то что я могла получить с работы.

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Елена
28.03.2016, 23:50

Почему мне отказывают в пособии ФСС в случае неработающего статуса и неоформленного отпуска по уходу?

Вопрос по пособию до полутора лет. На момент выхода в декрет работала у двух работодателей. По основному месту оформила отпуск по уходу и получала пособие, по второму - продолжала работать. Затем решила сменить основное место. Уволилась, но устроиться на другую работу не смогла. На работе по совместительству, которая оказалась теперь единственной отпуск по уходу за ребенком не оформила, хотя работа неполный рабочий день, это прописано в трудовом договоре. Когда обратилась за пособием, мне сказали, что должен был быть оформлен отпуск по уходу. Вопрос, если я фактически осуществляла уход за ребенком и при этом являлась работающей, причем неполный день, почему мне отказывают в пособии, гарантированном государством. Я не знала, что нужен отпуск, ведь я работала. И при этом мне также отказывают в пособии в соц. защите как неработающим. Как можно получить пособие ФСС? Справки всех работодателей есть.
Читать ответы (1)
Юлия
24.12.2015, 11:33

Защите, устроилась на работу, но не сообщила это.

Женщина получала пособие до 1,5 лет в соц. защите. Устроилась на работу, ей сказали, что так и будешь получать пособие в соц. защите, а у нас зарплату. В соц. защиту она не сообщила о том, что устроилась работать. Проработала несколько месяцев и уволилась. Теперь этот факт вскрылся. С нее требует соц. защита возврата выплаченных денег с момента устройства на работу по день увольнения. А с места бывшей работы отказывают в выплате этих денег. Правомерны ли действия бывшего работодателя. Женщина одинокая с 2 детьми у обоих порок сердца. Денег в семье нет. Была введена в заблуждение работодателем, что пособие будет получать в соц. защите.
Читать ответы (1)
Наталья
01.03.2017, 10:46

Как вернуть пропущенные выплаты пособия на уход за ребенком во время ежегодного отпуска мужа?

У меня такая ситуация. На мужа было оформлено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно он работал. Когда он выходил в ежегодный отпуск, пособия выплачиватся прекращались. Возвращаясь на работу оформляли все занаво. Я на работе числилась, но было написано заявление на неопоачиваемый отпуск. Из отпуска по уходу ща ребенком мужа вызвали и я уволилась со своей работы и оформила оставщиеся пособия на себя в соц защите. Но как нам вернуть деньги те месяца которые он не получал по уходу за ребенком до 1.5 лет, когда муж выходил в ежегодный отпуск?
Читать ответы (3)
Екатерина
04.02.2016, 17:08

Окружность противоречий - муж не работал на момент рождения ребенка, но отказывают в пособии

На момент рождения ребёнка муж не работал. В соц. защите отказывают в выплате пособия по рождению и уходу до 1.5 лет на основании что он работает. А на работе отказывают в связи с тем, что он не работал на момент рождения! Что делать?
Читать ответы (1)
Александра
04.04.2020, 16:28

Рассчет выплат по БиР при уходе с работы перед беременностью - что нужно знать?

Дд! Я увольняюсь с работы и хочу встать на биржу, потом устроиться на новую работу. Через год на новой работе планирую беременность. Как будет рассчитываться выплата по БиР? Будут учитываться предыдущие 2 года с двух работ? Или мне будут выплачивать МРОТ? Переживаю потому что на первой работе я работала много и получала хорошую зп и декретные тоже хочется получить хорошие.
Читать ответы (1)
Олеся
04.06.2016, 08:58

Процедура получения пособий через соц защиту - возможности и проблемы

Я собрала документы в соц защиту на два пособия, а на третье пособие по рождению мне сказали, что если мой муж работает то оформляйте пособия через него, но я хочу получать все пособия через соц защиту. Имею ли я на это право? Подскажите пожалуйста. Потом мне сказали, что если я хочу получить пособие по рождению ребенка в соц защите, то мой муж должен предоставить справки, что он никаких пособий по уходу за ребенком и единовременного пособия не получал. Мы эти все справки предоставили. Прошло 2 месяца нам перечислили сначала 1000 руб, потом 7000 и в июне 350 руб. Я пошла в соц защиту узнать когда перечислят пособия по рождению, мне сказали идите к мужу на работу, я их спрашиваю зачем мы вам тогда справки приносили, что муж не получал это пособие, они отнекиваются и все, просто меня мурыжат. Я расстроилась и не знаю что мне делать...
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Евгения
06.10.2019, 07:00

Вопросы о правильной оформлении трудовой книжки при смене работы после декретного отпуска и возможные последствия

Находясь в декрете получала пособия по уходу за ребенком и была оформлена кухонным работником на 0.25 ставки, потом нашлась хорошая работа решила устроиться (ребенку на тот момент было 1,4) года, не уволилась со старой работы (сказали так можно) пошла и отдала трудовую книжку в новое место, оформили на полную ставку, сейчас выяснилось что работодатель не сделал ни одной записи в трудовой а просто поставил печать ссылаясь что я не уволилась со старой работы и на старой работе должны были сделать запись об увольнении, скажите я могу после печати новой работы поставить увольнение со старой работы и спокойно спать что трудовая оформлена правильно и тогда на месте печати попросить дописать должность время когда я устроилась, либо нужно заводить новую трудовую книжку (об этом мне намекнул новый работодатель) и какие последствия меня ждут если у меня будут две трудовые и получается параллельный стаж на одной паботе 0.25 ставки и на другой (полная ставка) никаких выплат в это время от новой работы мне не поступало но и я претензий не имею мне важна была ставка на полный день, никакие льготы не имела.
Читать ответы (1)
Наталья Алексеевна
07.01.2005, 17:04

С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.

Прошу ответить на вопрос: должны ли предупреждать заранее об увольнении при работе по совместительству (увольнение по ст.288 - прием на место совместителя постоянного работника) и за какой срок? У меня было две работы: основная - по трудовой книжке и работа по совместительству - по договору. С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Читать ответы (1)
Таня
09.10.2015, 12:57

Возможно ли работать на другой работе, не увольняясь с предыдущей и написав отпуск?

Я работала в школе. В данный момент устраиваюсь на другую работу в другом городе. А от предыдущей работы я не уволилась, а написала отпуск за свой счет. Могу ли я сделать дубликат трудовой книжки и работать на другой работе?
Читать ответы (1)