Подскажите как мне быть, просто мы живем в маленьком поселке Двуреченске, а предприятие очень влиятельное.
Меня сегодня уволили по статье 81 п.7 ч.1 за не доверия. Я работала кладовщиком по готовой продукции. Я считаю, что не достаточно доказательств для основания увольнения. Я человек ответственный и делала всю работу согласно внутреннему положению о Порядке отгрузки ферросплавовИ в моих действиях не вижу каких либо нарушений, а работодатель уверяет, что я нарушила данное положение. Ни каких доказательств явных я не увидела. И еще сначала мне был выговор, потом лишили 100% переменной части, а сейчас совсем уволили. И по этому делу было служебное расследование. Как мне стоит поступить? У меня четверо детей и даже не знаю что делать! И еще я хотела у них взять копии приказов (внутренние по заводу) мне сказали пиши заявление на запрос на копии этих приказов, и они его рассмотрят. Выдать или нет мне копии. Имеют ли они право на отказ в выдачи копий приказов? Копию акта о результатах служебного расследования я успела взять, а как хотела взять копии приказов меня просто выгнали с завода даже не дав доработать смену до конца. Дело в том, что от покупателя поступило сообщение о недостачи хрома металлического и в связи с этим начали это расследование, но доказательств, что машина ушла с недостачей с завода нет. Это зафиксировали на заводской весовой, но работодатель утверждает, что погрешность (не знаю какие там весы у них) весов составляет 200 кг, (и вся недостача составляет 209 кг) На весовой машина прошла как обычно, все зафиксировано. И еще на этих барабанах с хромом вешаются пломбы, а т.к. отгрузка проходила лютой зимой пломбы ломались и приходилось их заменять. Я заменяла как мне говорили, но однако во внутреннем положении о порядке отгрузки ферросплавовпро пломбы ни чего не сказано, как их заменять. И я заменяла как сказано, и вписывала в накладные изменения. И еще столько много нюансов по этому делу. Меня даже на полиграф вызывали, но результаты ни кто не дал! Подскажите как мне быть, просто мы живем в маленьком поселке Двуреченске, а предприятие очень влиятельное. Думаете не стоит с ними связываться? Спасибо большое!
Ольга, если вы уверены в своей правоте, вы в течение одного месяца с момента увольнения имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. Документы, связанные с вашей работой, работодатель обязан выдать вам по вашему письменному заявлению. А стоит с ним спорить или нет - решать вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация