Преподаватель вынужден вернуть переплаченные отпускные - что делать в данной ситуации?

• г. Москва

Я работаю преподавателем. Вчера мне отдел кадров заявил, что в 2012 году мне переплатили отпускные и что я должна вернуть деньги. Объясняют тем, что т.к я пришла переводом с 1 февраля 2012 года, бухгалтерия ошиблась и мне выплатили отпускные за весь год. При этом расчётные листы у меня не сохранились и они не предоставили. Требуют подписать бумагу что я согласна вернуть или отработать долг. Имеют ли право на это работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не подписывайте никаких бумаг, в суде они с вас ничего не взыщут, поэтому и заставляют подписать согласие на возврат.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александра
07.10.2016, 08:59

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?
Читать ответы (1)
Мария
18.07.2012, 22:20

Неправомерная переплата за учебный отпуск - правомерно ли требование его возмещения после двух лет и как вернуть деньги?

В 2010 году по ошибке отдела кадров вместо положенных по ТК 60 дней учебного отпуска мне оплатили 75 (цыфры точно не помню). В феврале 2012 при проверке ревизор обнаружил эту ошибку. Начальник отдела кадров в принудительном порядке заставила меня возместить им все, что они мне переплатили в 2010 году. При этом пообещала что все до копейки мне возместят в виде премии. Спустя пол года она заявила что ничего мне возмещать не будут, т.к. они все сделали по закону! Скажите, пожалуйста, правомерны ли их действия и согласно какой статье. Должна ли я расплачиваться за чужие ошибки спустя 2 года? И как мне вернуть свои деньги? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Вера
20.02.2016, 15:34

Как заменить расчетные годы по беременности и родам?

Возникла следующая ситуация: я родила первого ребёнка 20.06.2014 года, сейчас беременна вторым ребёнком, предполагаемая дата родов 13.03.2016 года. Согласно закону РФ для расчетавыплат по беременности и родам, я имею право заменить расчетные года, если в это время находилась в отпуске по беременности, а потом и в отпуске по уходу за ребёнком. Так как вторые роды приходятся на 2016 год, то для расчета автоматически берутся 2014-2015 годы. Но эти года я имею право заменить на предшествующие годы, если это приведёт к увеличению среднего заработка. Вопрос: Я написала заявление на замену годов и отдала в бухгалтерию. Попросила заменить 2014 и 2015 года на 2010 и 2012 года. Бухгалтерия прислала письмо, что они не имеют права заменять на 2010 и 2012 года, а только на непосредственно предшествующие годы, то есть на 2012 и 2013. Правы ли они? Спасибо! Очень жду ответа.
Читать ответы (2)
Наталья
09.08.2016, 22:57

Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы

Ухожу в декрет в августе 2016 году с нового места работы. С 2012 по апрель 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Хочу чтобы для расчета декретных мне заменили года на 2010 и 2011, предоставила за эти года в бухгалтерию справку от бывшего работодателя. Еще при поступлении на работу также предоставила справку за 2013-2015 года. Сейчас бухгалтерия запрашивает еще и справку за 2012 год (я весь год была сначала в декрете, а потом по уходу за ребенком). Могут ли они заменить мне года без этой справки или обязательно надо ее предоставить и подтвердить, что я была тогда в декрете. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (5)
Тамара Александровна
13.08.2015, 15:36

Значимость законности возврата отпускных при увольнении по собственному желанию

Увольняюсь по собственному желанию 21 сентября 2015 года. Отдел кадров заявил, что должна вернуть отпускные за этот год. Рабочий период с 22 марта. Законно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
15.09.2016, 13:16

Обязательство вернуть деньги при увольнении - законность требования муниципальной больницы

Я устроилась в муниципальную больницу статистиком. В больнице меня послали учиться за бюджетные средства, но при этом сказали, что в случае увольнения я буду обязанна их вернуть. В Отделе кадров просят подписать бумагу о том, что я должна отработать 3 года или при увольнении вернуть деньги. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Любовь
05.06.2015, 19:19

Что делать, если получала надбавку за лучшего работника по ошибке и сейчас должна вернуть деньги?

Я с 2010 года по 2013 год получала надбавку за лучшего работника, а с 2013 года надбавка должна была закончиться. Но,видимо, по ошибке, ее продолжали платить до настоящего момента. В рассчетном листе было указано только, что это надбавка, а какая, не указано, за 3 года я привыкла к этой выплате и,есстесственно не следила, когда она должна была закончиться согласно приказу, тем более, что приказ находится в отделе кадров. Теперь мне звонят из бухгалтерии и намекают, что я должна буду вернуть эти деньги. Подскажите, пожалуйста, какие должны быть мои действия в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
27.08.2019, 11:19

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?
Читать ответы (10)
Инна Анатольевна
05.02.2014, 16:19

Возврат отпускных и пособия при увольнении с работы в связи с семейными обстоятельствами - правовые аспекты

Я взяла отпуск в январе 2014 года, за 2014 год. по семейным обстоятельствам мне приходиться увольняться с работы, в отделе кадров говорят, что я должна вернуть отпускные, т.к. я еще не проработала ни дня в 2014 году. У меня стаж 6 лет. имеют ли они право забрать деньги, и какие пособия мне положены по увольнению?
Читать ответы (2)
Надежда
04.12.2013, 07:57

Возможно ли взять 28 дней отпуска согласно ст. 260 в следующем случае?

Могу ли я взять 28 дней отпуска согласно ст 260 в следующем случае: Работаю с 01.01.2010 года в организации в 2010 г. отгуляла весь отпуск в 2011 г. отгуляла весь отпуск в 2012 г. отгуляла весь отпуск в 2013 г. отгуляла весь отпуск с 6.04.2014 должна уйти в декрет (30 недель беременности будет), получается что в 2014 году я должна отработать январь, февраль и март. Но, мне хотелось бы воспользоваться правом на эти 28 дней и уйти в отпуск с 10.03. Могу ли я это сделать? И может ли мне работодатель отказать в этом?
Читать ответы (1)