Галина
11.12.2018, 09:37
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Читать ответы (1)
Сотрудник поступил на работу 20.09.2019 как муниципальный служащий, с 01.01.2019 переходят на другую систему оплату труда, и станет как обычный служащий, отдел кадров написал приказ на отпуск 14 календарных дней и материальная помощь в размере 2-х окладов, по семейным обстоятельствам, хотя работает меньше 6-ти месяцев. Вопрос: Положено ли, законно ли отпускные на 14 календарных дней, хотя скоро переходим на новую систему оплаты труда? Начальник требует оплатить, раз приказ подписал.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация