Проблема с указанием рабочих дней во время отпуска - правомерно ли требование работодателя изменить дату окончания отпуска?
Нахожусь в очередном ежегодном отпуске на 7 суток (догуливаю) с 9 по 16 декабря 2019 года. На предприятии 14 декабря объявлен рабочим днем за 31 декабря. Мне говорят, что я должен выйти на работу 14 декабря, а не 16. так, как 31 буду отдыхать со всеми. Правомерно ли это требование работодателя? Спасибо.
Здравствуйте Олег! Указанные требования работодателя неправомерны. До 16 включительно Вы находитесь в оплачиваемом отпуске. В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Таким образом, выход на работу 14 декабря не является для Вас обязательным. Вы можете согласиться с работодателем и выйти на работу 14 декабря, в ином случае, Вам придется выходить на работу 31 декабря 2019 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация