Можно ли уволить сотрудника за прогул если он находится на испытательном сроке. Испытательный срок 3 месяца, а он отработал 7 дней и прогуливает. У нас часто бывают такие ситуации когда водитель прогуливает на испытательном сроке,
Заранее Спасибо.
С уважением,
Надежда.
В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре.
Спросить
