Светлана Бессмертнова
24.07.2018, 13:39
Может ли работодатель отказать работнику в отпуске, если он не включен в график?
Читать ответы (2)
Может ли работник не согласиться с навязываемым ему графиком отпусков, который был составлен без учета пожеланий? При этом подобный график практикуется уже много лет без соблюдения очередности.
Нет, Ваше мнение не имеет никакого отношения к составлению графика работы. График работы утверждается работодателем, и он (приказ об утверждении) относится к локальным актам работодателя. Работник не имеет право утверждать или изменять какие-либо локальные акты работодателя (ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация