Или он окончательно потерял статус молодого специалиста?
Локальным актом школы "положением об оплате труда", согласованным с администрацией города, а школа - муниципальное бюджетное учреждение, обозначаются выплаты молодым специалистам. Но дословно: "Стимулирующая выплата может выплачиваться, вперые окончившим, .., заключившим трудовой договор на длительное время.., приступившим к работе не позднее 1 октября года окончания учреждения." То есть, условие поступления на работу до 1 октября ставится в один ряд с другими. Может ли руководитель выплачивать молодому специалисту стимулирующую выплату ежемесячную в размере до 40% в течение 3 лет, если человек соответствует всему, но на работу устроился 25 октября? Или он окончательно потерял статус молодого специалиста? И ему ничего не выплачивается?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация