Через какое то время он стал спрашивать зарплату, ему сказали определенную дату.

• г. Калуга

Ситуация такая: несовершеннолетний ребенок 17 лет устроился на работу в ресторан (я была в курсе), работал по 10 часов, вместо положенного времени. Была ситуация, когда его подругу уволили и он за неё заступился, в итоге тоже ушел на повышенных тонах и стукнув кулаком об стену. Через какое то время он стал спрашивать зарплату, ему сказали определенную дату. В этот день он написал администратору по поводу денег, на что ему был дан ответ-ты ушел ненадлежащим образом с рабочего места. На следующий день он пошел туда, разговаривал с руководителем. Ответ руководителя-ты сломал дверь и если ты будешь добиваться денег, то я выпишу тебе счет.

Хотя со слов свидетелей инцидента, ничего он разбил и не сломал, посетители не видели, это было на кухне.

Есть фотографии того, что он там работал.

Получается, когда брали на работу подростков они о законах не задумывались.

Как быть в этой ситуации? Стоит ли к кому то обратиться и к кому? Спасибо за ответ.

Читать ответы (0)

Калуга - онлайн услуги юристов