Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника - получение отпуска с сохранением заработка при совмещении учебы с работой и прохождении практики

21.06.2004, 11:42
• г. Самара

Обязан ли работодатель предоставить отпуск с сохранением среднего заработка работнику, совмещающему учебу с работой, на период прохождения им производственной практики?

Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, федеральным законодательством не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
06.06.2011, 08:12

Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск работнику, обучающемуся дистанционно?

Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск работнику, обучающемуся дистанционно? Если да, то с сохранением или без сохранения среднего зарабока?
Читать ответы (1)
Гнатченко Наталья Витальевна
24.09.2014, 16:12

Продолжительность учебного отпуска для сотрудника, обучающегося на 3 курсе университета на базе СПО на заочной форме обучения

Сотрудник учится на 3 курсе университета на базе СПО на заочной форме обучения. Принес справку-вызов на учебный отпуск 56 дней (8 недель) для похождения промежуточной аттестации-производственной практики. Какой продолжительностью отпуск мы обязаны предоставить с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (1)
Иван
27.01.2010, 12:15

Учусь на заочном отделении в ВУЗе имеющем госаккредитацию на 6 курсе.

Учусь на заочном отделении в ВУЗе имеющем госаккредитацию на 6 курсе. Скажите должен ли предоставляться отпуск с сохранением среднего заработка по месту работы на период прохождения преддипломной практики?
Читать ответы (1)
Денис
23.10.2017, 08:57

Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?

Во время учебного отпуска заболел (учебный отпуск оформлен у работодателя с сохранением среднего заработка). Время заболевания пришлось на последние три дня учебного отпуска и шесть дней после отпуска. Несмотря на заболевание сессию закрыл успешно о чем получил справку подтверждение из учебного заведения. Вопрос: В данной ситуации при сдачи больничного листа работодателю ОБЯЗАН ли работодатель оплатить мне учебный отпуск на тот период когда произошло наложение периода нетрудоспособности и учебного отпуска?
Читать ответы (8)
Елена
21.02.2007, 17:14

Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для работников, совмещающих работу и учебу в заочной форме

Обязан ли Работодатель предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для Работника, совмещающего работу с обучением (учится в Гос. Университете на заочной форме обучения)?
Читать ответы (1)
Денис
31.01.2014, 08:32

Должен ли работодатель оплатить день отпуска при невозможности добраться на работу из-за ЧС в регионе?

Работодатель требует брать день отпуска за свой счет. Прав ли он, если нет возможности добраться транспортом из-за ЧС в регионе. Или он обязан предоставить внеочередной отпуск с сохранением среднего заработка.
Читать ответы (4)
Екатерина
18.12.2015, 00:14

Порядок прохождения производственной практики в университете (заочная форма) и возможность задним числом выдавать направление

Я учусь в университете (заочная форма). На носу производственная практика. Я вышла на практику позже, может ли руководитель поставить задним числом прохождение практики? И обязан ли университет выдать направление о прохождение производственной практики? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
12.03.2014, 19:19

Требуется ли работодателю предоставить дополнительный отпуск при обучении и прохождении практики в ВУЗе?

Я работаю и обучаюсь на заочно в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию. Образование первое. Имеется справка-вызов для прохождения преддипломной практики и подготовку квалификационной работы на 3 месяца (для сдачи государственных экзаменов будет отдельная справка-вызов на месяц, так как между практикой и ГОСами перерыв в 7 дней). Практику должна проходить не по месту работы. Обязан ли работодатель предоставить мне в этом случае дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (2)
Александра
28.02.2022, 18:25

Можно ли получить учебный отпуск и сохранение среднего заработка, работая медицинской сестрой и учась на психолога?

У меня образование медицинской сестры, работаю в больнице, сейчас не от работодателя обучаюсь заочно на психолога в негосударственном институте. С 14 марта будет сессия. Обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2018, 13:20

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?
Читать ответы (1)