Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с начальством из-за неявки на работу из-за заболевания ребенка

13.12.2019, 11:19
• г. Москва

Меня зовут Юля Алексеевна. У меня возникла проблема с начальством. Сегодня я позвонила начальству 9,30 и сказала, что у меня заболел ребёнок и я на сегодня вызвала врача на дом и к сожалению не выйду на работу. На что начальник на меня накричал и сказал что я подвела коллектив, должна решить эту проблему сама. То есть выходить мне самой или договариваться с сотрудниками, что бы они поработали за меня, потому-что я поздно предупредила начальство. Как начальник сказал: я должна была позвонить в 6,00 ч и предупредить начальство, тогда всё решили без меня. У начальство рабочий день начинает с 8,30 ч, мой рабочий день посменно с 8,00-14,00 на след. День с 14,00-20.00 ч. Сегодня я должна была работать с 14,00-20,00 ч.. объясните, в чем я не права или начальство вправо во всем¿

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если у Вас ребенок заболел, то сходите к врачу и оформите больничный. В таком случае Вы можете не ходить на работу на законном основании. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

Спросить

Конечно же Вы правы и предупредили начальника заблаговременно, а болезнь ребенка является уважительной причиной.

Спросить

Вы правы во всем, Вам больничный лист по уходу за ребенком открыт в 9:30 утра, в момент открытия Вы поставили в известность руководство.

Заранее предупреждать о болезни - это бред какой-то, если честно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги