Александр
25.06.2019, 07:24
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Читать ответы (1)
Право на трудоустройство на новом предприятии после сокращения - что гарантируется предпенсионерам?
• г. Кинешма
Я являюсь лицом предпенсионного возраста. Меня сокращают в связи с ликвидацией предприятия. Но на базе этого предприятия создается новое тогоже профиля. Имеютли право работодатели отказать мне в трудоустройства на новое предприятие. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
14.12.2019, 07:13,
г. Нижний Новгород
Они просто откажут без указания причины, если Вы им не подходите. Может Вам как предпенсионеру рассмотреть вопрос о выходе на пенсию.
Спросить
Козлова Светлана
17.03.2015, 09:32
Материальная компенсация при приеме на работу в новое предприятие после ликвидации старого
Читать ответы (1)
Ирина
17.01.2003, 10:15
Второй вопрос: Могут ли принять работника с ликвидируемого предприятия на новое переводом?
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Алла
26.07.2019, 16:51
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
15.08.2013, 11:55
Решение вопросов персонала при ликвидации и создании нового предприятия
Читать ответы (1)
Анна
12.06.2009, 20:23
В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Читать ответы (1)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Людмила
27.11.2013, 13:06
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Читать ответы (1)