Людмила
09.09.2010, 13:29
Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.
Читать ответы (1)
В следующим году после 9 класса ребенок поступаеттв техникум. Работодатель не даёт отпуск летом, аргументируя это, что я уже в этом году отдыхала в июле. Положен ли мне отпуск летом, так как документы для поступления в несколько колледжей я должна присутствовать вместе с ребенком.
Здравствуйте. Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск и сопроводить своего ребенка.
В соответствии со статьей 322 ТК РФ
По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.Спросить
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация