Максим Кормич
18.12.2018, 14:04
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника если интервал между отпуска и составляет меньше месяца.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника если интервал между отпусками составляет 1,5-2 месяца? Я бортпроводник и у нас отпуск 2 раза в год. 25 декабря я выхожу из отпуска на работу, а в феврале меня снова отправляют в отпуск. Законно ли это? Ведь я даже наработать отпускные не успею?
Если графиком отпусков такое предусмотрено, то законно, хотя право на отпуск появляется по истечении 6 мес. непрерывной работы.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
