Я месяц назад был в отпуске за прошлый год ушел 28 декабря и вышел 15 февраля а в марте снова отправляют в отпуск законно?
Я месяц назад был в отпуске за прошлый год ушел 28 декабря и вышел 15 февраля а в марте снова отправляют в отпуск законно?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (график отпусков).
В соответствии со ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Трудовым кодексом предусмотрены основания для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 124 ТК РФ), например, временная нетрудоспособность работника, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала. В таких ситуация работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Таким образом, если есть график отпусков (при его составлении согласовывают с работниками очередность его предоставления), Вы с ним ознакомлены, Вас уведомили в положенные сроки о времени начала этого отпуска, Вы не заболели перед отпуском, тогда работодатель имеет право отправить Вас в отпуск в марте месяце.
Спросить
В графике отпусков на 2015 год мой отпуск в ноябре, по факту отгулял в декабре 2015 года и вышел из отпуска 11 января 2016 года. А с 8 февраля меня опять отправляют в отпуск согласно графика отпусков на 2016 год. Еще месяца не прошло как я вышел из отпуска, обязан ли я туда идти снова? И что можно сделать если настаивают?
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.
Муж военнослужащий отгулял вторую часть основного отпуска в декабре. Вышел на службу уже под Новый год. Отправляют в отпуск за 2022 год уже в марте. Через сколько мы можем взять очередной отпуск после выхода из отпуска?
20 ноября ушел в очередной отпуск перед этим не был в отпуске более 1.5 лет это согласно графика. 6 января 2015 года вышел с отпуска и 10.01.2015 года ушел в учебный отпуск. Сегодня узнал что 6.02.2015 года по выходу из учебного отпуска через 3 дня выгоняют в очередной отпуск За 2015 год. Законно ли это. С графиком отпусков я не ознакомлен и причину такого мне не обьяснили.
Объясните пожалуйста такой вопрос. Ноябре 2005 году была в очередном отпуске, а в 2006 году в марте опять отправляют в отпуск, а мне не надо. Имею я право отказаться от отпуска. От отпуска до отпуска прошло три месяца.
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника если интервал между отпусками составляет 1,5-2 месяца? Я бортпроводник и у нас отпуск 2 раза в год. 25 декабря я выхожу из отпуска на работу, а в феврале меня снова отправляют в отпуск. Законно ли это? Ведь я даже наработать отпускные не успею?
Год не работал БЫЛ В ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ 2016; в декабре 2016 ПОШОЛ НА БОЛЬНИЧНЫЙ ПО ФЕВРАЛЬ 2017 С К
КАКОГО ВРЕМЕНИ СЧЕТАТЬ ОТПУСК С ДЕКАБРЯ ИЛИ ФЕВРАЛЯ.
Пошёл в отпуск в декабре 38 календарных дней вышел с отпуска в конце января в марте ставят опять отпуск прошу в конце года отказывают после отпуска в марте на следующий год только в сентябре законно ли это? Тяжелое производство горячий стаж.
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Работаю в МБУК Городской дом культуры г. Татарска. Не знаю по какому закону, но январские праздничные дни оплачиваются у нас в полном объеме. Пошел в отпуск 31 декабря 2014 г. праздничные дни перенесли на февраль, с отпуска вышел 09 февраля (28 календарных дней + праздничные). Те кто работал в январе получили полные оклады. Я в январе ничего не получил, т.к. был в отпуске. И в феврале мне не было начислено за эти дни. Законно ли это?
