Невыплата зарплаты после увольнения - Как решить проблему и защитить себя от обмана со стороны сервисного центра?
У меня такой вопрос. Мой сын работал в сервисном центре. С ним был заключен агентский договор. Физ лицо с физ лицом. Он проработал 2 месяца, и за эти 2 месяца было выплачено 5 т.р. Долг по з/п составил 45 т. р. И все время обещания по зарплате. В итоге он написал заявление на увольнение. В договоре при увольнении написано, что расчет производится в течении 30 дней после увольнения. Но похоже никто ничего платить и не собирается. Так как даже работникам задолженность по зарплате составляет более 2 месяцев. Что можно сделать в этой ситуации? Или просто забыть и сделать выводы на будущее? Если можно что-то сделать, подскажите пожалуйста. Если хоть не получить з/п, так хоть пожаловаться на эту фирму, чтобы других сотрудников не обманывали.
Если агентский договор содержал все условия по оплате, то взыскать можно в судебном порядке, путем подачи искового заявления в суд.
СпроситьДобрый день. Если у сына заключен агентский договор, то в трудовую инспекцию жаловаться бесполезно - они занимаются только трудовыми договорами. Что касается перспектив взыскания долга по зар. плате - они зависят от условий агентского договора. Если из его текста следует, что з/п 30 тысяч в месяц, то можно предъявить иск в суд. Но, желательно все-таки сначала проконсультироваться очно, показать агентский договор. Чтобы не было потом в суде неприятных сюрпризов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация