В трудовой книжке вышла накладка в записи: дата увольнения с предыдущего места работы 01.09.1997 г.

21.06.2004, 18:59

• г. Санкт-Петербург

В трудовой книжке вышла накладка в записи: дата увольнения с предыдущего места работы 01.09.1997 г., а дата приема на следующее рабочее место с 28.08.1997 г. Скажите пожалуйста, считается ли это ошибкой и придется ли в будущем подтверждать этот факт какими-то документами?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гусев Д.В. 5.0

22.06.2004, 05:39,

г. Омск

Это действительно ошибочная запись. Согласно пункту 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Вам следует обратиться к работодателю, допустившему ошибку, для внесения исправления в трудовую книжку. Если работодатель реорганизован, то к его правопреемнику. Если ликвидирован, то исправление вносится по новому месту работы. Лучше сделать это сейчас. В будущем факт неправильной записи подтверждать скорее всего придется. Для этого потребуется копия приказа о приеме Вас на работу. Эту копию Вам придется запрашивать или у работодателя, допустившего ошибку, или в архиве, если работодатель будет ликвидирован.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовой книжке вышла накладка в записи: дата увольнения с предыдущего места работы 01.09.1997 г.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов