Каковы перспективы перевода на новую должность при ликвидации управления и создании федеральной службы?

21.06.2004, 19:35

• г. Тольятти

В связи с известными изменениями в правительстве наше управление ликвидируется, а на его месте создается федеральная служба. Могут ли нас принять на новую "старую" работу переводом или только через увольнение? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Емельянов А.С.

22.06.2004, 23:10,

г. Москва

Уважаемая Виктория! В принципе, возможен как и тот, так и другой вариант. Однако согласно ст. 72 ТК РФ перевод допускается только при наличии письменного согласия работника и, естественно, при поступлении от работодателей такого предложения о переводе из одной организации в другую. Если же вы уволитесь в связи с ликвидацией организации (но не ее реорганизацией, так как сама по себе реорганизация не является основанием для увольнения рядовых работников), то работодатель обязан будет выплатить вам выходное пособие и предоставить иные льготы, если они предусмотрены локальными актами вашей организации (коллективным договором и пр.). А что касается принятия вас на работу во вновь созданное юридическое лицо, то это целиком зависит от усмотрения самого юридического лица и, конечно, от вашего работодателя. Не исключено, что работодатель может предложить вам и такой вариант: вас переводят во вновь созданную организацию без выплаты выходного пособия, поскольку увольнения по ликвидации в данном случае не происходит. И тут уже ваше право решать - согласиться вам на такой перевод или нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы перспективы перевода на новую должность при ликвидации управления и создании федеральной службы?

Тольятти - онлайн услуги юристов