Надо ли заключать договор на прохождение практики, если уже трудоустроен?

199₽ VIP

Да, надо заключить договор о сотрудничестве. ВУЗ и организация должны взаимодействовать во время прохождения практики.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. № 1383 “Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования”

2. Программа практики разрабатывается с учетом требований, установленных пунктом 3 настоящего Положения, утверждается организацией и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию стандартов.

3. Программа практики включает в себя:

указание вида практики, способа и формы (форм) ее проведения;

перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы;

указание места практики в структуре образовательной программы;

указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических или астрономических часах;

содержание практики;

указание форм отчетности по практике;

фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике;

перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики;

перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости);

описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики.

Организация может включить в состав программы практики также иные сведения и (или) материалы.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) применительно к данной ситуации не содержит нормы об обязательном заключении договора на прохождение практики А отчет о практике вы можете сделать и подписать и вне рамок такого договора А ВУЗу же конечно для его отчетности выгодней чтобы был заключен договор о сотрудничестве, а не вы сами трудоустроились

Здесь уже предприятие будет решать нужен ли ему такой договор Обязанности по заключению такого договора исходя из ст 421 ГК РФ свобода договора у предприятия нет Поэтому если предприятию подобный договор о сотрудничестве невыгоден то оно может и отказать.

Да Елена. Это обязательнаясчасть программы вашего обучения в силу п. 2-3 Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. № 1383 “Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования”. Договор нужен.

Всего вам доброго.

Здравствуйте, уважаемая Елена! Согласно пункту 8 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. N 1383):

8. Организация проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, осуществляется организациями на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО (далее - профильная организация). Практика может быть проведена непосредственно в организации*.

Т.е. на первый взгляд договор нужен, но в этом Положении есть еще пункт 15, согласно которому

15. При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

Иными словами, если заключен срочный трудовой договор на должность, которая соответствует требованиям к содержанию практики, то отдельного договора на проведение практики не требуется. Как-то так...