Могу ли я выплатить в декабре зарплату и аванс всё вместе?

199₽ VIP

Если установлен порядок выплаты аванс - окончаловка, то нет, т.к. вам претензию предъявят контролирующие органы. Не рискуйте и тем более найдутся работники которые подадут жалобу, что вы аванс не выплатили в январе.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ выплаты должны быть каждые полмесяца. Формально нарушите, да и не знаете размер зарплаты заранее. Ведь сотрудник может уйти на больничный, например, что скажется на зарплате. Правильно конечно аванс и расчет.

Не можете.

Потому что по закону надо платить два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ)

На неуплаченную часть начисляются пени.

Уважаемая Анна!

Нет, все вместе не можете. Есть установленные сроки выплаты первой части зарплаты и второй части зарплаты, сам зарплата выплачивается каждые полмесяца.. Они должны соблюдаться. Можете раньше выплатить и первую, и вторую часть. Но должен быть некоторый разрыв между выплатами.

Ст.136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вместе нельзя. Это нарушение ст. 136 ТК РФ. Трудовая инспекция ВАс может наказать по ст. 5.27 КОАП РФ.

Можете. Трудовой кодекс РФ не предписывает точные сроки выплаты зарплаты, они должны быть отражены во внутренних документах работодателя — правилах трудового распорядка, трудовых или коллективных договорах.

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня. Такое правило предусмотрено ч. 8 ст. 136 ТК РФ.

согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, есть положение, которое нарушать нельзя — это максимально допустимый промежуток времени, в течение которого обязанности работодателя по выплате зарплаты должны быть исполнены. Он не должен превышать 15 календарных дней после окончания периода начисления. Таким образом, зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего периода, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца.

С учетом того, что это декабрь, а впереди длительные праздник, то можете выплатить, во всяком случае нарушения прав работнико-получающих зарплату не усматривается, хотя это формальное нарушение ст.136 ТК РФ,но данное нарушение носит чисто формальный состав и не составляет собой административное правонарушение, так как не ущемляет ничьих прав.

Добрый день!

Так то не реже двух раз в месяц надо выплачивать зарплату в месяц (ст. 136 ТК РФ).

На работу 9 января, в четверг, потом пятницу работают люди и опять выходные.

Там же праздники, поэтому можно выплатить всю декабрьскую зарплату сразу, если жалобщиков нет на предприятии.

Вы хотите зарплату за декабрь выплатить полностью в декабре, и аванс и расчет.

Хоть это и идет вразрез со ст.136 ТК РФ, но можете это сделать.

Это просрочка в выплате зарплаты незаконно, недопустимо, а выплатив заранее Вы не нарушаете закон. Это чисто Ваше желание и проблема.

А работники будут очень рады такому подарку к Новому году.

Респект и Уважуха.

Можете выплатить в декабре и зарплату и аванс.

Ст. 136 ТК РФ позволяет это.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (второй абзац снизу).

Законодатель не дает расшифровку термина "накануне", поэтому её не обязательно воспринимать, как днём ранее начала выходного. Тем более, что на выдачу зарплаты работодателям устанавливается срок три дня.

По смыслу этого Вы можете начать выдавать аванс за столько дней до окончания года и начала длинных новогодних выходных и праздничных дней, чтобы успеть отчитаться в банке по невыданным денежным средствам отсутствующим работникам.