Неправильно оформленное заявление об увольнении - как избежать увольнения по статье за прогул

18.12.2019, 09:34

• г. Барнаул

Работал в Пятерочке по срочному трудовому договору заключенному на 1 месяц. Уволился по собственному желанию. Заявление подал директору 13.12.19. К сожалению, в единственном экземпляре. В заявлении было написано что увольнение производится 17 декабря. Заявление было подано директором через кадровый портал и возвращено директору 18 декабря с тем, что оно не было завизировано его подписью.

17 декабря у меня стояла смена, на которую я не выходил по договоренности с замом, за нее стоит прогул.

Сегодня я звонил в кадровую службу, мне сказали что мое заявление будет рассмотрено повторно 20 декабря и в этот день состоится увольнение.

Что есть из доказательств:

Записи телефонных разговоров с региональным менеджером, в котором фигурирует дата заявления (13) и дата увольнения (17).

Запись разговора с директором при передаче ему заявления и полностью процедуры увольнения. Обсуждаются все сроки и даты.

Запись разговора с кадровой службой, в которой сотрудник службы подтверждает факт переноса срока увольнения.

Как правильно действовать в данной ситуации, чтобы не получить увольнение по статье за прогул?

Читать ответы (2)

Запись разговоров
Заявление директору
Кадровая служба

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ларин С. И. 4.4

18.12.2019, 09:45,

г. Апшеронск

Трудовой договор считается расторгнутым с доты указанной в нём.В день увольнения (расторжения трудового договора) работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт.

Спросить

Юрист

Питеров В. Н. 4.6

18.12.2019, 10:03,

г. Владимир

Виктор, работодатель не обязан был вас увольнять именно 17 декабря т.к. ваша обязанность предупредить об увольнении не менее чем за две недели, а работодатель вправе вас уволить без отработки.

Вам же, в вашей ситуации, рекомендую получить подтверждение о дате получения вашего заявления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильно оформленное заявление об увольнении - как избежать увольнения по статье за прогул

Барнаул - онлайн услуги юристов