Людмила
18.12.2019, 11:04
Какое наказание будет если заведующая расписалась за работника в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Был принят работник временно, и по истечению срока был уволен по собственному, и заведующая сама расписалась в трудовой за работника.
Здравствуйте.
Работник и не должен расписываться в своей трудовой книжке. Это делает работодатель при внесении записей о приеме и увольнении.
СпроситьРаботник должен расписаться в своей трудовой книжке, ознакомится с записью об увольнении. Инструкция по оформлению трудовых книжек (Решение Минтруда и соцразвития № 69 от 10.10.2003 г.)
Нарушение трудового законодательства в части оформления документов штраф от 1000 р. Но если других нарушений в этом увольнении нет, то вряд ли подделка подписи будет доказана.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация