Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования работодателя о сокращении длительности периода отпуска - как защитить свои права на Крайнем севере?

18.12.2019, 11:55
• г. Салехард

Я работаю и проживаю на Крайнем севере. Так же работаю ненормированный рабочий день. В год мне положено 28 дней основного оплачиваемого отпуска, 24 дополнительного оплачиваемого отпуска за работу на КС, 3 дня доп. оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. При составлении графика отпусков я поделила свой отпуск на 41 день в августе-сентябре 2020 года и 13 дней в декабре 2020 года. Работодатель не согласовывает такой период и требует разделить отпуск, но за один раз не более 28 дней. Например, 28 +14+10 и в итоге за год сходить три раза, но продолжительность одного отпуска не может быть более 28 дней. Имеет ли работодатель требовать сокращения длительности периода отпуска? Как мне доказать обратное?

Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий
Ответы на вопрос (1):

Если ваши периода отпуска зафиксированы в графике отпусков на текущий год, то работодатель уже их согласовал в момент утверждения графика отпусков за 2 недели, предшествующих наступлению текущего года. Он не вправе отказать вам, кроме того он должен издать приказ на отпуск без каких либо дополнительных заявлений, а также ознакомить вас с началом отпука за недели до его начала. В случае если ваши периоды не утверждены графиком отпусков, то они должны быть согласованы с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги