Работал не официально заставляют отрабатывать 2 недели если не буду сказали не рассчитают.
Роботал не официально заставляют орабатовать 2 недели если не буду скозали не росчитают.
Учитывая что работодатель не связан с вами никакими обязательствами, прописанными на бумаге, я бы Вам посоветовал дождаться выплаты зарплаты и просто уйти.
Как вариант, при наличии доказательств Ваших трудовых отношений с работодателем, вы могли бы обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и, соответственно получить все положенное вам, а также работодатель получит немалый штраф.
(Я студент, только учусь, надеюсь Вам помог)
СпроситьУвольняюсь с работы по собственному желанию начальник заставляет отрабатывать 2 недели. Работаю в ИП официально. Если буду отрабатывать потеряю хорошую работу которую предложили.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьОтработал на новом месте 3 недели, говорили что испытательный срок 1 месяц, никаких документов не подписывал. По истечению 3 недель решил уволиться, пришёл в отдел кадров, а мне сказали что меня уже оформили официально и заставляют отрабатывать 2 недели. Разве могут без моего согласия меня оформить.
Вопрос - Кроме трудовой книги, где ещё фиксируется увольнение по статье при коротком трудовом стаже?
Где-то ещё фиксируется ли кроме трудовой книги увольнение по статье? Проработала всего 4 дня и заставляют отрабатывать 2 недели, если не буду работать, то сказали, что уволят по статье.
Кроме как в трудовой книжке нигде не фиксируется. Пока их нет электронных и единой базы также нет. Только инет. Если уволят по статье - то можно и посудиться, но запись все-равно останется-ее просто исправят.
СпроситьМой муж работает охранником в частном охранном предприятии-ЧОП. С 23 декабря им сказали, что они будут работать в другом ЧОПе, а предыдущий заставляет их отрабатывать 2 недели, законно ли это, если муж не был устроен официально и в какой срок его обязаны рассчитать?
тут нарушения со стороны работодателя - с Вашим мужем должен был быть заключен трудовой договор. Если договора нет, то на данный момент работодатель вообще может ему ничего не заплатить.
СпроситьСегодня я написала заявление об уходе сегоднешним днём. но меня заставляют отработать две недели. Должна ли я их отрабатывать? Если да то они должны мне будут их оплатить. Как? Если я буду уже уволена.
Здравствуйте,Анна!
Если вам нужно уволиться по своему желанию, вы предупреждаете об этом работодателя в письменной форме как минимум за две недели до увольнения.
Таким образом, с того дня, как работодатель получил ваше заявление об увольнении, вы должны отработать две недели, а когда срок предупреждения об увольнении истечет, вы имеете полное право больше не выходить на работу. В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие связанные с работой документы по вашему письменному заявлению, а также произвести окончательный расчет.Всего доброго!
СпроситьУ меня такой вопрос, на той недели я в чт подал заявку на подключение проводного интернета, сказали заявку будут рассматривать неделю, неделя уже прошла, как долго они будут ее рассматривать?
Пришли померяли, сказали сколько стоит (изделие + работа) и составили договор на оговоренную сумму (5141 грн.) Пришли через 2 недели и говорят что робота более сложнее нежели они думали по этому нужно доплатить ещо 1000 грн. это правомерно?
Уважаемая Ирина Андреевна, заключать договор имеет право только уполномоченное лицо и вносить изменения тоже полномочия только лица, подписавшего договор от подрядчика. Пожалуйтесь в фирму, наверняка у вас требуют деньги работники, которые должны установить окно. В случае, если решение об изменении условий оплатя является решением руководителя фирмы, подписавшего договор, то Вы вправе расторгнуть договор с требованием возвратить денежные средства. Если фирма откажется возвращать деньги, то привлеките юриста. Это дело не сложное
СпроситьЯ написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Здравствуйте.
Если у вас 14 дней отпуска, по графику они должны быть вам предоставлены и использованы. Приказ соответственно должен быть вам вручён для ознакомления, требуйте. Также в приказе долга быть указана сумма отпускных. Отказать вам в начислении отпускных работодатель не имеет право.
Если ваши права нарушаются, пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру, обращение к работодателю с указанием о всех эпизодах нарушения ваших прав.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. Если при увольнении с работы заставляют отработать две недели, из которых, одну неделю отработал, а на второй недели ушёл на больничный. Заставят ли отрабатывать эту вторую неделю после больничного?
Здравствуйте! Не заставят, не волнуйтесь. Время нахождения на б/листе будет зачтено в период уведомления работодателя об увольнении. Уволить обязаны датой, указанной в заявлении, даже если больничный не будет закрыт.
СпроситьДоброго времени суток!
Обязаны за честь. Вы обязаны по закону за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. Что вы и сделали. Отработок законом не предусмотрено, только предупреждение.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, заставить не могут. Период больничного входит в срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Вас должны уволить датой, когда заканчивается двухнедельный срок, либо Вы можете переписать заявление и попросить уволить Вас по окончании больничного. Но в любом случае, независимо от даты увольнения, больничный Вам оплатят.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
