Возможно ли вернуть сотрудника в штат организации после выплаты выходного пособия при сокращении штата?
Может ли работодатель принять обратно сотрудника в штат организации после выплаты выходного пособия по сокращению штата на ту же должность спустя 2 месяца?
Да, может. Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 2 пункта 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя. Таким образом, заполнение вакансий и прием сотрудников, включая выбор кандидатур на ту или иную вакантную должность - исключительное право работодателя. Поэтому - да, может. Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация