Вопросы законности подписания дополнительного соглашения работника при предложении должности охранника и возможность отказа и аннулирования
Законность подписания доп. соглашения работника. Есть справка в личном деле врачебной комиссии, о состоянии моего здоровья. Но мне предложена должность охранника. Подписала. Работать надо. А когда дали должностную инструкцию, которую я не подписала и приказ тоже. У меня нет квалификации и сертификата (лицензии), чтоб быть охранником. Могу ли отказаться и анулировать это доп. сгол. Каким образом можно это сделать.
Вам необходимо уточнить обстоятельства дела для правильного ответа. Например-начать сначала.
Спросить
Приказ и уведомление о сокращении получен. Предложенно две должности уборщик и охранник. Была дежурной управления порта. На должн охранника согласилась. Наследующии день уже дали подписать доп. соглашение на охранника. При этом с должностной инструкцией не ознакомили функционал не знаю. Сейчас на больничном. Взяла копию инструкции у охранников порта. Там оказываеться надо иметь лицензию, знать законы по транспортной безопасности и т д.А я по образованию вообще бухгалтер, пенсионер. При предложении этой должности не рассматривалось мое здоровье, есть справка врачебной комиссии в отдел кадров. Подписала, чтоб продолжать работать и не потерять работу. Думала, что подписывать нужно сразу. Потом мне обьяснили, что для подписания должны давать время подумать. Сейчас думаю как все это исправить. И отменить доп. согл.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Как отменить дополнительное соглашение и уйти по сокращению?
Предложение о должности охраника при сокращении не учитывает мою непригодность из-за состояния здоровья
Работник отказался подписать должностную инструкцию - какие действия работодателя?
Спор о правомерности предложения должности охраника и составления дополнительного соглашения без подписания и ознакомления
Как анулировать дополнительное соглашение к трудовому договору при сокращении и перемещении на недопустимую должность?
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Требования к контролеру КПП на частном предприятии - разряд, лицензия и правила должностной инструкции
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
