Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие компенсации и принуждение выполнения физически непосильных обязанностей - мои права как работника

20.12.2019, 08:25
• г. Краснодар

В августе получил травму пятки, не на производстве, в выходной день, работодатель больничный не предоставлял, и я продолжал выполнение своих обязанностей, сейчас конец декабря, до сих пор хожу с костылем. Имею ли я право на получение компенсации или выплат от работодателя, имеет ли он право на принуждение выполнения обязанностей которые мне не по силам физически?

Читать ответы (3)
Выполнение обязанностей Получение компенсации от работодателей Имею ли я право на компенсацию Право на получение компенсаций Компенсация от работодателя
Ответы на вопрос (3):

Вам нужно взять больничный.

Спросить

В данный момент работодатель хочет уволить меня в связи с тем что снизились рабочие показатели.

Спросить

Пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь Михайлович
21.01.2016, 07:47

Производственная травма - нарушение техники безопасности работодателем. Каковы выплаты и компенсации?

Я получил производственную травму на предприятии, во время выполнения своих трудовых обязанностей, было зафиксировано нарушение техники безопасности со стороны работодателя. Степень травмы - легкая, растяжение, был открыт больничный лист в день травмы. Хотелось бы узнать, какие выплаты положены? Обязан ли работодатель выплатить какие либо компенсации?
Читать ответы (2)
Василий
28.02.2021, 00:24

Как доказать, что производственная травма была оформлена как бытовая по принуждению работодателя?

Получил производственную травму, но оформил по принуждению работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Читать ответы (2)
Василий
27.02.2021, 21:42

Как доказать производственную травму после ее оформления как бытовой?

Вход. Главная. Получил травму на производстве оформил как бытовую. Краткое содержание: Советы юристов: 1) Получил производственную травму, но оформил по принуждение работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Читать ответы (2)
Олег
15.11.2019, 14:26

Вопрос о законности выполнения дополнительных обязанностей водителя электропогрузчика при отсутствии инструктажа

Работаю бригадиром на линии автозавода, работадатель предложил пройти обучения на водителя электропогрузчика для выполнения дополнительных обязанностей оператора логистики, в трудовом договоре это не прописано, законно ли выполнение этих обязаностей, если я не прохожу инструктаж по технике безопасности привыполнении погрузучно-разгрузочных работ?
Читать ответы (1)
Елена
19.10.2016, 01:14

Право сотрудников на дополнительную выплату за исполнение чужих обязанностей в период обучения

) вопрос: если один работник отдела направлен на обучение по инициативе работодателя, а выполнение его должностных обязанностей возложено (в устной форме) на этот период на других сотрудников отдела-сотрудники имеют право требовать дополнительной выплаты к з/п за исполнение чужого функционала или нет? И должен ли работодатель это закрепить каким-то локальным актом? (Гос. гр.служба; работодатель настаивает на выполнении ф-ций отсутствующего сотрудника "за бесплатно")) ...
Читать ответы (3)
Наталья
05.03.2013, 15:06

Ответственность работодателя за нерегулярную выплату алиментов и место подачи заявления

Исполнительный лист находиться у работодателя, работодатель выплачивает за работника алименты не регулярно (не каждый месяц). Какая ответственность грозит работодателю за не выполнение своих обязанностей? Куда обратится с заявлением об их бездействии?
Читать ответы (2)
Антон
02.08.2019, 11:20

Несчастный случай на производстве - компенсация за травму и отказ работодателя в составлении акта

Я работаю слесарем ремонтников у индивидуального предпринимателя, получил травму, защимил палец на производстве (опух внутренний перелом), оказалось перелом, в конце рабочего дня. На следующий день опух сильнее, отправился с работы, доложив работодателю. Открыл больничный, производственная травма. Вполиции зафиксировали событие. На больничном нахожусь вторую неделю. Попросил работодателя составить акт о несчастном случае, он отказал. На производстве нет ни мастера ни инженера по охране труда. Возможно получить выплату компенсации, за физический моральный ущерб? И на какую компенсацию рассчитывать? Буду благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Владимир
30.05.2003, 10:29

Вопросы по оплате заработной платы участников ООО при выполнении дополнительных обязанностей

Вопрос по ООО Должны ли участника ООО фиксироваться в штатном расписании по получение заработной платы при выполнении дополнительных обязанностей? Подразделяется ли заработная плата участников по общепринятым категориям или оплату выполнения дополнительных обязанностей производится по договоренности? Является ли заработная плата участников за выполнение дополнительных обязанностей конфиденциальной информацией? С уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Алена
29.06.2016, 08:50

Вопрос об отказе от выполнения дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией

Директор издал приказ, о выполнении мной обязанностей не входящих в должностную инструкцию. Доплаты за выполнение дополнительных обязанностей не предусмотрено. Могу ли я не согласиться с данным приказом и отказаться от выполнения доп. обязанностей.
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.11.2019, 12:26

Работодатель продолжает игнорировать судебное решение о моем допуске к работе - что делать дальше?

Суд признал действия работодателя о не допуске меня к выполнению своих трудовых обязанностей незаконными. Суд, обязал работодателя допустить меня к выполнению своих трудовых обязанностей. Я знаю, что должен был приступить к выполнению своих трудовых обязанностей на следующий день после решения суда. Однако, работодатель (организация ООО) не торопится исполнять решение суда и меня по прежнему не допускают к работе. Решение суда, еще не вступило в законную силу. Вопрос: Как быть? И что дальше делать?
Читать ответы (15)