Раздумья о будущем на работе - отказаться от перевода или риск увольнения
На больничном уже 3 месяца, буду еще примерно еще 4 (операция на плечевом суставе, реабилитация). Когда относил последний больничный, на работе предложили или уволиться по собственному желанию, или перевод на более легкую, но малооплачиваемую работу, мотивируя это тем, что срочно нужен работник на мое место. При этом, этот так называемый перевод выглядит так-официальное увольнение с прежней должности, а на легкую работу краткосрочный договор без трудовой. Работаю там давно, и знаю точно, с этой легкой должностью постоянная чехарда (есть работа-набирают, нет-увольняют). Могут ли меня уволить, если я откажусь от такого перевода?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно вас могут уволить, у работодателя есть такое право, если работник не соответствует по здоровью работе, и отказывается от перевода на более лёгкий труд. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьИ называется ли это переводом?
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, развернула ответ, довольны? Консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация